近日，家住贵阳市清镇市的周师傅向记者反映，他在白云区一家企业工作26年，去年离职后发现该企业未给他缴纳过社会保险。 

7月1日，记者在白云区七冶大厦见到了反映问题的周安明师傅。 

周师傅告诉记者，自1990年起，他便在七冶企业（现更名为：贵州省建设投资集团基础设施建设有限公司，以下简称“基建公司”）承接的项目中从事电工工作，并于1991年及1996年先后与企业签订过用工合同，“因为时间太久，同时中途有几年单干，当年的合同现在找不到了，但回来这些年，企业的很多项目经理都认识我。”周师傅说。 

去年离职后，周师傅才发现该企业多年来一直未为其缴纳社会保险，因此希望向公司追缴。

 带着疑问，记者前往基建公司了解情况。企业对此高度重视，立即展开调查核实。经核查，周师傅离职时该企业安排的劳务派遣公司（贵州鸿业劳务有限责任公司）与其协商，已向其一次性支付了9.2万元补偿金。 记者向周师傅求证，他确认确实收到了这笔款项，但认为其中包含的只是工资结算，并未明确涉及社保补缴问题。

周师傅表示：“我现在就是想让对方给我补缴这26年的社保。” 

7月8日，该企业作出了回复： 

1、经查阅2008年原公司破产改制以来全部在编人员档案及公司相关人员进行核实了解，公司在编人员中无周安明此人。 

2、经向诉求人所提交《26年没交社保申诉书》《证据补充》中提及相关人员核实，所有核查结果均不能证明公司与周安明存在劳动关系。 

3、该人员已向劳务派遣单位提交《劳动合同解除申请》，双方签订《解除协议》，由劳务派遣公司于2025年8月11日依法支付经济补偿金。同时，周安明本人签署《收据》，书面承诺上述费用已涵盖派遣公司基于法定义务应向其支付的一切费用及补偿，系对其全部权益的最终补偿，永久放弃就双方之间法律关系而享有的所有权利主张。 

对此，公司表示，在本次事件中，周安明核心诉求为“用工期间未缴纳社会保险”，并主张由公司承担相关责任。经公司严格核查用工档案、离职文书等全套资料，现就各方权利义务关系及公司立场分述如下：

 （一）责任主体法定明确，公司不具备社保缴纳法定义务。 

（二）周安明与劳务派遣公司经平等自愿、充分协商已达成最终解决协议，双方权利义务已终结。 

（三）公司劳务用工管理合规，不存在违规情形。（贵州日报）