“五一”假期过半

　　5月1日至5月5日

　　放假调休共5天

　　4月28日（星期日）

　　5月11日（星期六）上班

　　那么，“五一”如果加班

　　工资怎么算？

　　“五一”假期加班工资怎么算?

　　5月1日（劳动节）是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。

　　5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　加班工资计算方式

　　三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

　　二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

　　节假日“加班工资版”日历来了

　　这笔加班费你算过了吗？

　　综合：人社部网站、中国政府网