6月18日,据“携程黑板报”消息,携程集团宣布升级“家庭友好”员工福利政策。自2026年5月1日零时起迎来新生命的家庭,符合条件的全职男性员工将享有不低于20天的陪产假。
据悉,此次政策升级不仅在基准天数上进行了显著增加(如部分地区男性员工陪产假由原先的10天或15天延长至20天)。此外,假期的使用也更加灵活,员工最早可在预产期前5天,最晚可在生产后的六个月内申请使用。

转自:携程黑板报
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