1月21日，最高人民检察院发布6件依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪推动治理欠薪典型案例。正义网记者注意到，在“冉某某拒不支付劳动报酬案”中，冉某某拒不支付工人工资，并将资金转移，又采取拒不接听电话等方式隐匿、逃避支付劳动者报酬，引发极端讨薪事件，造成较为恶劣的影响，最终不仅要赔钱还因此获刑。

　　冉某某是A劳务公司原法定代表人。2020年，冉某某以A劳务公司与Z工程建设公司签订合同，承接贵州某高速公路D大桥施工作业工程。随后，冉某某找来费某某合作组织施工，冉某某负责机械设备、费某某负责招工及现场施工管理。

　　2021年2月至12月，费某某先后组织冉某贵、陈某雄等60余名工人施工作业。其间，Z工程建设公司陆续支付给冉某某和费某某187万元，用于发放工人工资。对于尚未支付的工人工资，在当地政府协调下，Z工程建设公司陆续拨付工人工资给冉某某、费某某。其中，70万元付至A劳务公司账户后，冉某某转出供个人使用，未按承诺支付工人工资。

　　此后，费某某等人向冉某某追讨工资，冉某某采取各种理由推诿、乃至隐匿、躲藏。费某某等人到贵州省榕江县劳动保障局监察大队举报，监察大队多次联系冉某某协商未果。2022年3月10日，监察大队向冉某某下达《劳动保障监察责令改正决定书》。冉某某收到文书后，在规定期限内仍未支付，引发费某某采取过激手段讨薪。

　　2022年4月6日，贵州省榕江县公安局对该案立案侦查。

　　榕江县检察院受邀提前介入，就证据收集等提出意见。针对冉某某拒不接听电话，不配合调查、协商解决拖欠的劳动报酬的实际情况，建议公安机关对冉某某网上追逃。同年5月2日，冉某某被公安机关抓获。随后，冉某某家属代为将工资款全部退赔。2023年3月3日，榕江县公安局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对冉某某移送审查起诉。

　　检察机关经审查，认定冉某某在前期协商处理工人工资过程中作出承诺，但在工资款项打到其实际控制的公司账户后，拒不支付工人工资，并将资金转移，又采取拒不接听电话等方式隐匿，逃避支付劳动者报酬，致使拖欠工资达65万元，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，依法构成拒不支付劳动报酬罪。另认为，虽然冉某某家属于起诉前代为退赔了全部工资，但冉某某拖欠工资的行为引发了过激讨薪行为和恶劣社会影响，应当依法提起公诉、从严惩处。

　　2023年9月11日，经榕江县检察院提起公诉，榕江县法院以拒不支付劳动报酬罪判处冉某某有期徒刑一年六个月，缓刑一年六个月，并处罚金人民币5000元。冉某某未上诉，判决生效。

　　作者：张梦娇