春节的脚步越来越近

　　今年春节连休8天

　　有小伙伴提问：

　　如果假期我需要坚守工作岗位

　　加班工资怎么算？

　　对于如何支付加班费

　　劳动法是有规定的

　　1

　　用人单位安排劳动者

　　延长工作时间的

　　应支付不低于工资的

　　150%的工资报酬

　　2

　　休息日安排劳动者工作

　　又不能安排补休的

　　支付不低于工资的

　　200%的工资报酬

　　3

　　法定休假日安排劳动者工作的

　　支付不低于工资的

　　300%的工资报酬

　　根据国务院办公厅发布的通知2024年部分节放假安排如下↓↓↓

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

　　三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

　　四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

　　六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

　　所以

　　不止春节期间有3倍工资

　　其他法定节假日也一样

　　收好这份加班工资日历

　　↓↓↓

　　距离春节越来越近啦！

　　回家的车票买好了吗？

　　今年春节你打算怎么过？

　　综合整理自：人力资源和社会保障部 中国政府网 中山人社等