央视网消息：提起进城务工，大家都很熟悉，它指的是农村居民进入城市就业。最近，记者在北京市区却看到一个招工活动，十多家乡村企业的负责人组团来邀请“城里人”去农村“打工”。这到底是怎么回事呢？

　　在北京市朝阳区，一场特别的“招工市集”正在举行。这里坐满了求职的年轻人，但来招聘的却不是世界500强，而是一些乡村企业；招聘的岗位也和以往意义上的“热门”不太一样，都是像有机果园新农人、乡村生活短视频编导这样的“土”岗位。

　　许多是活动发起人之一，他和朋友一起经营着一家乡村乐队，这次想要找一位新媒体专员。同时，他还收集了其他几家民宿、果园等乡村企业的岗位需求，一并来招聘。

　　来参加这次活动的还有一家乡村电商企业负责人熊宇金。尽管往返一趟活动现场需要3个多小时，他还是决定亲自来看一看，尽可能为自己的企业多找到一些适合的人才。

　　几天时间里，已经有上百人报名求职，他们当中既有刚刚毕业的大学生，也有已经工作了一段时间希望从城市转向乡村发展的年轻人。采访中，大家充满了对乡村工作和生活的期待。

　　求职青年 李涟术：我想要找一些更贴近自然（的岗位），可以苦一点、累一点，但是我希望能够让自己学到更多东西。

　　乡村企业“舍近求远” 抢抓转型期人才红利

　　“进城招工”与一般乡村企业“就地招人”的形式并不太一样。这些企业为什么要“舍近求远”？又为什么选择现在这个时间进城招工呢？带着这些问题，记者走访了这次来招工的几家乡村企业。

　　许多来自浙江海宁。几年前，他和几位朋友一起在北京市平谷区经营起一家音乐公社，并组织了乐队在全国各地的乡村巡演。最近，随着演出越来越多，他们正计划对场地进行扩建，并招聘新人专门负责新媒体传播。

　　许多说，他希望能在城市里找到懂互联网传播模式、热爱艺术、视野宽阔的年轻人。企业现在已经收到了十几份简历，但由于临近春节，乐队又被好几个村子邀请去演出，因此准备节后再进行面试。

　　另一家参与进城招工的咖啡店老板正在忙着联系应聘者进行面试。

　　眼见着客人越来越多，林丽正计划再开几家分店，招聘来的人也会作为新店铺的储备力量。

　　咖啡厅老板 林丽：等春天来了之后，我希望通过招聘能找到喜欢园艺、喜欢摆弄一些花花草草、能做一些陈列、有独特审美，这样的年轻人加入我们，我们一起把这家咖啡店做得更精致更美。

　　先来带后来 让乡村成更多年轻人创业热土

　　采访中，记者发现，很多年轻人并非简单想找到一份工作糊口，而是希望到乡村找到属于自己的事业。而在前来招聘的乡村CEO中，绝大部分都有从城市到农村的创业经历，他们要如何发挥自己的优势，为前来应聘的年轻人提供更好的发展机遇呢？

　　这次参加进城招工活动的熊宇金是一家乡村农业电商企业CEO。12年前，他辞去了相对稳定的工作来到平谷创业。从大桃电商做起，他逐步经营起包括农产品供应链、桃木文创在内的多种产业，最近还承包了一大片地准备推出休闲农业。

　　从销售农产品到加工农产品，再到种植农产品，熊宇金形容自己真正扎根到了乡村。同时，他也发现，根扎得越深，对人才的渴求越强烈。

　　熊宇金牵头成立了青年创业协会，还创办了创业孵化器，利用自己的资源和经验帮助不少年轻人在乡村创业。

　　熊宇金公司里的青年员工罗婷在大学学习的是中药专业，一直想做与之相关的电商运营。通过孵化，她在很短的时间内完成了原材料、运输、销售等环节的搭建，推出了自己的产品。

　　熊宇金说，这次进城就是想找到更多像罗婷这样有想法的年轻人，支持他们创业，把他们培养成未来事业的合伙人。

　　创造环境 让去乡村创业青年愿意来、留得下

　　进城招工对乡村企业和城市青年来说是一场“双向奔赴”。企业有发展需求，要如何让年轻人愿意来、留得下？一起听听年轻人怎么说。

　　记者采访时，正赶上杨乐入职熊宇金公司的第一天。她参加了此前的招聘，现在已经成为了农场的短视频运营博主。

　　与杨乐一同入职的“90后”女孩张鸽，希望在农业领域找到自己长期发展的方向。

　　同时，有不少年轻人也对在农村长期发展有一些顾虑，比如能不能融得进乡村环境，住房有没有保障，生活方不方便等。为了让他们留得下、生活得好，当地也想了不少办法。

　　北京市平谷区东高村镇镇长 王勇：我们也有人才房，积极地帮他们申请，让他们能够安心地扎根。