近日，上海青浦法院发布一则离婚案例，做了20年全职太太妻子起诉离婚，竟发现丈夫是亿万富翁。

　　据了解，于红与秦蓝结婚近二十年。为了照顾孩子和丈夫，于红成为了全职太太。二十年来，秦蓝每月交给于红生活费，负担家庭各项开支。因夫妻俩感情越来越淡，于红起诉离婚。

　　法院查询发现秦蓝多年来经商有道，名下房产众多，资产过亿。秦蓝得知于红起诉要求离婚后，向法官明确表示夫妻感情没有破裂，不愿意离婚。于红动摇后法院判决驳回她的离婚诉讼请求。

　　上海青浦法院截图

　　半年后于红再次起诉离婚，法院最终判决二人解除婚姻关系。诉讼中，于红发现丈夫将18套商铺偷偷转移给与前妻生的女儿秦小紫名下。秦蓝辩称钱都是自己努力赚的，妻子于红只是家庭主妇没有工作，虽给前妻之女18套商铺，但留给和于红所生孩子资产更多。

　　上海青浦法院截图

　　法院认为，于红的收入并不影响其对夫妻共同财产的共有权。法院判决该赠与行为无效，判令秦小紫将十八套房产变更登记至秦蓝名下。

　　法官心语

　　不少女性选择回归家庭，承担更多的家庭义务，成为“全职太太”“全职妈妈”。在这种分工模式下，女性付出了大量的心血，却因社会职业发展中断、家庭工作成果价值难以被金钱量化，面临自我发展、家庭价值、职业路径、社会认同等诸多困境。一旦婚姻出现变故，其往往处于弱势地位。

　　对于“全职太太”“全职妈妈”的权益保护，是一个系统性的问题，需要社会各方的支持和改变。而法律作为维护社会秩序的底线，充分肯定全职一方的劳动价值，提供强有力的保障。

　　第一，我国现行婚姻制度以婚后所得共同制为主，约定财产制为辅。婚后所得共同制关注婚姻家庭整体，推定夫妻双方对家庭财富的贡献是相等的，只是贡献方式不同。基于此，《民法典》规定了离婚时请求补偿的权利。需注意的是，如果在离婚时未提出补偿，离婚后再次提出则无法得到支持。

　　第二，为避免提供物质基础的一方隐藏、转移夫妻共同财产，全职一方因对夫妻共同财产内容不清，财产范围不明而处于被动困境；我国新修订的《妇女权益保障法》第67条规定，离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。根据此条法律，双方均可向法院申请填报夫妻共同财产申报令，切实保障全职一方的合法权益。

　　第三，法律规定婚姻关系存续期间，一方未经对方同意赠与或低价出售共同财产，属于转移夫妻共同财产，应属无效。在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，如发现有上述行为时，亦可向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

　　当女性选择做“全职太太”“全职妈妈”，并不意味着丧失了自我和社会的价值。但无论选择职场，还是选择家庭，请务必保持自我的成长。如果有一天不得已从婚姻中退出，独自面对生活和工作，我们不仅要有独立应对的勇气，更要有维护合法权益的底气。