市民牛先生最近遇上了麻烦事

　　他通过招聘网站求职

　　原本是应聘货车司机的岗位

　　最后却变成了花15多万元买车！

　　打工不成还背了一身债

　　这是怎么回事？

　　求职竟变高价买车

　　牛先生今年50岁，来上海已有10多年，目前租房居住，爱人患有轻微脑梗，女儿正在上大学，家里还有老人需要照顾。作为一家的顶梁柱，失业后他急于找一份薪资高一点的工作。今年3月底，他在58同城上看到上海市郡达物流有限公司发布的一条招聘信息，内容是招聘货车司机，只要是60岁以下，驾龄满一年的人都能报名，每月还能有25000元到35000元的收入。

　　这份工作看似低门槛，高收入，牛先生投递简历后，当天就接到了面试通知，然而接下来事情的发展却出乎了他的意料。

　　牛先生：

　　“过去之后公司不要司机

　　说要个带车的

　　我说我没有车

　　他说我们和几十家物流公司都合作的

　　一万块钱我们帮你贷款

　　你每月还就行了”

　　显然，这招聘信息有“挂羊头，卖狗肉”之嫌，但求职心切的牛先生在对方的电话引导下一步步掉进了陷阱。首先，郡达物流有限公司向牛先生推荐了奇瑞徽银汽车金融股份有限公司，并引导牛先生贷款到了95000元，贷款期限为36个月，利率为13.88%。随后，郡达物流有限公司又让牛先生去上海久旭汽车销售有限公司提车，并声称车辆总价是153000元，车贷剩下的钱将由汽车销售公司垫付。

　　然而实际上，牛先生上门提车时，汽车销售公司并不支持垫付，牛先生又四处转钱，一共转了五笔。最终，牛先生交了58000元首付款，又向金融公司贷款了95000元，以总价153000元买下了一辆解放虎V轻型厢式货车。

　　任务难完成，车也退不了

　　提车几天后，郡达物流有限公司开始给牛先生派活，但是这些任务都很难完成，倒像是公司在故意刁难牛先生！

　　郡达物流有限公司先是安排牛先生到一个地方跟着别人学习了几天，第四天开始让他自己送货，但是由于对路不熟悉，牛先生超时了，此后就被告知“你不要干了，你这还不够罚的”。牛先生再去找郡达物流有限公司，对方又安排了一个送水的工作，同样也是难度不小。此外，牛先生这辆车上的是外地牌照，可以通行的范围比较有限。

　　经过这些波折后，牛先生想要退车，这时，郡达物流有限公司又拿出了一份转让协议，声称可以帮牛先生还95000元的贷款，而他所交过的58000元首付款则没法还给他。

　　牛先生拒绝了签订转让协议，来到派出所报案，在这里遇到了几位遇到类似情况的应聘者，其中一位王先生在郡达物流有限公司的引导下全款买了一辆货车，当他提出退车时，对方回复说钱需要分36个月还给他。

　　王先生：

　　“相当于我买的车

　　给他用三年

　　而且最后车还是他的”

　　郡达物流有限公司的一位工作人员否认了王先生的说法，称“三年不可能，最多是一年”，还表示公司五月一日之后就将搬走，似有“准备跑路”的嫌疑。

　　公司否认牛先生“员工”身份

　　为什么求职会一步步演变成买车？郡达物流有限公司的工作人员淡然表示，牛先生没有签过劳动合同，而是签了“合作合同”，该公司仅仅提供物流的线路和仓库货源。

　　所谓的“合作合同”就是一份物流项目管理服务合同，牛先生和王先生当时都与郡达物流有限公司签订了这份合同。此外，他们还和汽车销售公司签订了一份车辆挂靠协议和一份车辆挂靠经营管理协议书。

　　而汽车销售公司这边，销售人员称由于挂靠协议上的车主不是牛先生，所以牛先生不能退车，而且只有把贷款结清才能过户，即便是退车，已支付的58000元也不会返还。

　　汽车销售公司人员赵某：

　　“车实在是不想要

　　还有一种办法

　　我们每个月帮你租

　　租了这个钱还贷款”

　　“被套路”后怎么办？

　　贷款9万多元，每月需还债3000多元，眼看5月1日还款日将近，牛先生现在很是着急，也在打一些零工贴补家用。幡然醒悟后，牛先生还能把钱要回来吗？

　　上海鼎力律师事务所律师赵山认为，郡达物流有限公司是打着招聘的幌子在招商。牛先生等人作为劳动者，可以收集招聘信息等材料，向劳动监察部门举报，另外也可以向市场监督管理局进行反映。而从招聘平台角度来讲，应该对招聘企业进行监管，将有欺骗行为的企业纳入黑名单。

　　金牌调解员章毅荣表示，如果劳动者要进行劳动仲裁，需要举证出双方存在劳动关系，比如提供公司支付凭证、工牌、服务证、招聘登记表等材料。同时，他也提醒求职者在签订合同时一定要保护好自己和合法权益，并给出了十点“避坑指南”：

　　明确应聘单位的基本信息，了解企业背景情况

　　明确岗位工作内容和工作地点

　　明确薪酬约定

　　明确试用期的约定

　　明确薪酬支付的方法和时间

　　明确社保的约定

　　明确劳动者工作时间和工作条件（如本案例中的车辆就属于工作条件）

　　不签空白的劳动合同

　　发现不合理或违法的规定时拒签合同

　　劳动合同应当为一式两份，企业与劳动者各一份

　　牛先生等人的遭遇令人同情

　　相关案情警方仍在调查中

　　我们也提醒广大求职者

　　找工作擦亮眼

　　千万不要病急乱投医！

　　记者：臧倩（见习）、蒋文越、汪鑫