在很多家庭里

　　妈妈都是教育孩子的主力

　　爸爸的参与度则明显偏低

　　也因此，“丧偶式育儿”

　　在互联网上热度不减

　　↓

　　电视剧《我们都要好好的》里面

　　有妈妈们“丧偶式育儿”的真实写照

　　女主角为了孩子在家里做全职妈妈；男主角工作特别忙，经常忙到回家拿一下换洗的衣服，就又走了。

　　有个桥段，当女主收到男主表示道歉的花之后，她直接就把花扔了出去，为什么呢？因为他们家孩子对百合花过敏，但是男主却不知道。

　　近日，因为拒绝“丧偶式育儿”

　　上海有位妈妈上了热搜

　　上海普陀法院发布了一则

　　“丧偶式”育儿相关案例

　　王先生和宋女士于2010年登记结婚，2012年生育了一个可爱的儿子。

　　为了改善家庭经济状况，王先生决定辞职创业。由于公司主要业务在外省市，王先生与宋女士长期两地生活。宋女士为了更好地陪伴孩子，辞去高薪工作，全职在家照顾孩子、操持所有家务。随着儿子逐渐长大，王先生也没有改变一年只回来两次的习惯，“丧偶式”的育儿方式让宋女士身心俱疲。

　　与王先生协商未果后，宋女士向法院提起诉讼，要求与王先生离婚。同时，宋女士认为自己长期以来独自带孩子、操持家务，要求王先生另行支付离婚经济补偿人民币20万元。

　　经法官调解后，双方自愿解除婚姻关系，就子女抚养及抚养费、探望权进行了明确约定，并就夫妻共同财产进行了分割。在此基础上，王先生自愿支付宋女士离婚经济补偿10万元。

　　《民法典》第1088条规定：

　　“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”这就是我们通俗所称的“家务劳动补偿制度”。

　　行使离婚经济补偿请求权时要注意

　　提出请求的时间：

　　家务补偿请求权只能在离婚时提起，如果双方婚姻关系依然存续时一方提出，或者离婚时未主张离婚后再提出，都无法得到法院支持。

　　提出请求的主体：

　　为家务劳动付出明显较多义务的一方均可以提出该项请求，并不局限于全职主妇、全职主夫，也同样适用于双方都是打工人，下班后一方回家躺平，另一方为家务忙到焦头烂额的情况。

　　补偿金额的确定：

　　家务补偿金额不能直接按照家政工作的市场报酬折算。当双方无法协商一致时，法院通常会综合考虑双方结婚时间长短、生育子女情况、家庭经济状况、多劳动一方为家务劳动所花费的精力、所牺牲的自我发展空间等因素酌情确定补偿金额。