近日，有网友发布麦当劳招聘退休员工的图片引热议。

　　图片显示，麦当劳打出宣传语“退休员工招募中”，任职要求为：每周可上班至少3天、达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。还有福利待遇也一并标明了，包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。

　　据钱江视频报道，记者致电麦当劳全国客服热线，工作人员称招聘信息请关注官方公号，他们不便进一步解释。

　　记者在麦当劳小程序中发现，杭州部分门店的不少岗位都带了“退休返聘”的tag。在招聘软件上，记者也发现了杭州上城区有麦当劳门店招聘兼职退休员工，要求女性50-55周岁，男性60-65周岁，上班时间不固定，有意外保险、带薪培训、节假日三薪等，每月工资在3000到4000元。

　　记者以应聘者身份联系了该门店，工作人员表示是有在招聘退休员工，确实是没有社保的，同时退休员工应聘需要携带正式的退休证。

　　据澎湃新闻报道，麦当劳方面回应称，麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。麦当劳中国致力于为所有员工提供“有保障、有福利、有未来”的全面薪酬福利，以及安全、尊重和包容的工作环境。

　　记者了解到，麦当劳招聘退休员工是此前就有的做法。2022年曾有多家媒体报道称，麦当劳在老年人才网发布消息，招聘退休员工女50岁以上、男60岁以上，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至3500元。2025年8月，记者查询该企业招聘小程序，可见“招聘类型”中有“退休返聘”这一项，岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议。

　　综合：九派新闻、钱江视频、澎湃新闻等