香港特区行政长官李家超16日上午发表其任期内第三份施政报告。

　　他介绍未来五年，香港各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，特区政府将革新各项输入人才机制，包括：

　　更新“人才清单”，加入推动“八大中心”所需人才；

　　在聚集人才方面，统筹推进教育、科技和人才一体化融合发展，扩大衔接连贯，推动育才、汇才、科技协同发展。建立优质人才库，革新各项人才输入机制。扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，将计划内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年；

　　优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额；

　　在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；

　　延长香港高校的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排，为期两年。

　　李家超还表示，特区政府已向中央政府提出进一步优化内地居民来港旅游签注的请求，包括恢复深圳“一签多行”个人游签注及扩大“一周一行”个人游签注政策试点城市范围等，中央政府有关部门表示将积极研究加速推进。

　　综合：@大湾区之声、新华社

　　部分文/广州日报港澳记者站记者：张映武、赵越