据多家外媒综合报道，有知情人士透露，美国高盛集团计划未来几周内在全球范围裁员1300-1800人，占其员工总数的3%-4%，以在年度业绩评估中淘汰表现不佳者。本轮裁员预计将涉及各个部门。截至今年6月底，高盛在全球拥有约4.44万名员工。

　　通常，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%-7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。

　　据财联社，一位知情人士8月30日透露，华尔街投行高盛计划裁员数百人，这是针对表现不佳员工的年度评估程序的一部分。

　　此举旨在控制成本并为吸引新人才腾出空间，是高盛的典型做法。过去，因新冠疫情而中断2年之久，高盛后于2022年恢复了这一做法，即每年对低绩效员工裁员。

　　高盛发言人称，“我们的年度人才评估是正常的、标准的和惯例的。我们预计，2024年高盛的员工人数将超过2023年。”

　　多年来，根据高盛的战略资源评估所做的裁员一直在根据市场状况和财务前景而波动。据报道，去年裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。该公司在2023年进行了多轮裁员，原因长期利率走高给宏观经济前景带来了压力，交易因此受到影响。

　　高盛股价今年以来已飙升32%，表现优于大盘，也优于追踪大型银行竞争对手的指数。不过，尽管整个行业都在复苏，但交易撮合活动仍低于历史平均水平。

　　据证券时报网，近期披露的财报显示，高盛第二季度净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿美元。其中，高盛二季度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营收为31.8亿美元，同比增长17%；投资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股票销售和交易业务营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净利润超过30亿美元，同比增长150%。

　　2023年以来，全球多家大型金融机构因资本市场波动和利率快速上升而面临盈利压力，纷纷宣布裁员。华尔街六大行报告显示，2023年，除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利均有裁员，其中富国银行的全球员工人数减少1.2万人，花旗集团裁员5000人，摩根士丹利裁员4800人，美国银行裁员4000人，高盛裁员3200人。总体来看，华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。

　　值得注意的是，未来部分大行仍将扩大裁员规模。据《华尔街日报》日前报道，花旗集团计划到2026年底裁减约2万个工作岗位，即集团10%的员工人数，截至2023年末，该集团员工总数达20万人。德意志银行也宣布，计划到2025年裁撤3500名非面向客户的员工，该计划已包含去年裁减的800多个职位。