2018年8月，当时只有12岁的女孩小吴（化名）放暑假，母亲认为她“在家闲着也是闲着”，就让她进自己所在工厂里做帮工，还让她进行液压机操作。不曾想，小吴在操作过程中右手被机器砸伤，造成右环指裂伤并血管、神经、肌腱断裂。随后，小吴父母起诉工厂为女儿索赔444584.27 元。

小吴母亲诉称，当时他和厂里一名技术人员商量，让女儿的工作量跟她计在一起。最后厂里也付还了女儿在她名下的工作量对应的工资，因此应认定双方存在用工关系；工厂方面则辩称，该技术人员没有管理权，是小吴母亲私自带孩子进车间，才导致事故发生。

2024年7月29日，广东潮州潮安法院公布了该起案件判决结果，本案历经一审二审，均认定涉案未成年人与厂方之间不存在劳动关系，判决驳回赔偿诉求。法院表示，小吴父母虽主张孩子有受该厂招用，但未能提供劳动合同。现有证据不能证明工厂系实际招用小吴的单位，或小吴向工厂提供劳务的事实。 文/记者：章程