近日,浙江金华市委宣传部发布的一则《金华市聘任制公务员招聘公告》在网络上引发关注。公告显示,本次招聘共有15个岗位,税后指导年薪在60万元至80万元,聘任后实行绩效考核管理制度。
招聘职位涉及金融、统计、科技等领域
据金华市公告,本次招聘的职位职级均为高级主管,招聘单位涵盖5个金华市直单位、2个区级单位、8个县级单位,领域涉及产业链研究、科技创新、网络安全技术、金融、国际贸易、统计等。


▲金华市招聘任制公务员
招聘计划表显示,应聘者年龄应在45周岁以下,学历须达硕士研究生及以上,且需满足具有3-5年相关工作经历及其他资格条件,税后指导年薪可达60万元至80万元。从招聘要求来看,应聘者需具备较高的综合素质及专业素养。
应聘者资格审查通过后,相关部门将采用专业素质评估(专家评审小组量化评估)和综合能力评价(专家评审小组面谈)的方式进行考试测评。聘任后,由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定合同期限,聘任期间薪酬待遇实行年薪制,考核管理实行绩效制,绩效考核与薪酬待遇相挂钩,考核不达标者解除聘任。
转自:海报新闻
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