7月14日，首届江苏青年技能周新闻发布会在盐城技师学院召开，江苏省人社厅职业能力建设处处长李建方现场发布了全国首个省级技工院校就业质量白皮书，记者获悉，江苏技工院校毕业生月均薪酬水平超过4700元。

　　近九成毕业生实现稳定就业、升学或入伍

　　记者了解到，为全面了解江苏技工院校毕业生就业现状，为技工教育发展“把脉定向”，省人社厅聚焦毕业去向、就业特点、产业分布、劳动权益、薪酬待遇等维度设计问卷，面向全省技工院校2022届毕业生和相关用工企业开展调研，共回收技工院校毕业生有效问卷25914份、用工企业有效问卷4195份。

　　“我们认为，江苏技工教育服务产业、促进就业成效较为明显。”李建方介绍，在职在岗的2022届技工院校毕业生当中，50%以上服务于以实体经济、制造业为主的第二产业，分别有超过10%和接近30%的毕业生供职于国家、省先进制造业产业集群企业。

　　白皮书显示，近90%的技工院校毕业生实现稳定就业、升学或入伍，本地就业率77.6%、本省就业率92%，就职于企业人员接近九成，其中近六成在民企工作。

　　毕业生月均薪酬水平超过4700元

　　江苏共建成技工院校117所，其中技师学院38所，万人规模技工院校3所，学制教育在校生27.6万人，每年7万名毕业生中，66%达到中级工水平，34%达到高级工以上水平，就业率达98.5%以上。

　　白皮书显示，毕业生薪酬待遇水平相对合理。根据薪酬分布，测算技工院校毕业生月均薪酬水平超过4700元，约为2022年全省私营单位月平均工资的80%，毕业生薪酬福利满意度超过90%。

　　此外，75%的毕业生对专业和职业表示认可，近85%的毕业生认为从事职业吻合或相对接近自己的职业预期，97%以上的企业对技工院校输送毕业生的工作能力给予充分认可、对技工院校的培养水平表示满意。

　　推进毕业生在公务员招录等方面享受相应学历待遇

　　下一步，江苏将重点围绕高水平技工院校建设，不断优化专业设置，提高培养层次，引导广大青年走技能就业、技能成才之路。

　　“深入落实《江苏省就业促进条例》，推进技工院校毕业生在公务员招录、参军入伍、企事业单位招聘、工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面享受相应学历待遇，促进公平就业。”李建方表示，要营造良好就业环境，增强毕业生劳动维权意识，督促用人单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险。还要指导企业建立健全以技能价值激励为导向的工资分配机制和正常增长机制。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟

作者：王赟