炎炎夏日，

　　人生的三大快乐那必须是

　　空调  WiFi  西瓜！

　　在这个甜爽的西瓜季

　　大家炫西瓜的热潮也渐渐卷了起来

　　究竟什么样的瓜

　　才是人人称羡的“梦中情瓜”？

　　各大平台上，

　　网友们纷纷晒出自己的“梦中情瓜”

　　要不是怕脏连皮都不想长

　　皮薄馅大，确实梦中情瓜了

　　除了饱满之外，一定要是无籽的

　　大家在评论区直呼：

　　这样的“梦中情瓜”在哪能买到？

　　而一个与瓜有关的职业——

　　“验瓜师”也进入了公众视野，

　　相关话题引来了热议。

　　因为“验瓜师”工作中的关键动作之一

　　是拍打西瓜，

　　又有人给他们起了个有趣的别称：

　　“拍瓜师”。

　　据一位“拍瓜师”称，

　　订货量大的时候，

　　他们每天需要拍上万个瓜。

　　有“吃瓜”的群众，

　　就有 “验瓜”的师傅。

　　西瓜这个夏日“顶流”，

　　到底如何挑选？

　　声音低沉的瓜才是好瓜

　　据媒体报道，这些专业的“西瓜质检员”只要拿着瓜瞧一瞧、拍一拍、弹一弹就能判断出瓜是生是熟、是好是坏，而一系列操作下来仅用几秒时间。在出瓜高峰期，“验瓜师”们每天最多需要“拍”上万个瓜，从中挑选出合格的个体。

　　有网友看了“验瓜师”的操作后表示：“每次买瓜都会拍一拍，实际上根本不知道拍了干吗。”

　　不过事实上，据相关研究结果显示，“听音辨瓜”其实是一种颇为科学的选瓜方式。

　　资料显示，根据拍击的声音挑选西瓜是基于声波在介质中传播受到介质密度和质地影响这一原理。因此，拍击西瓜获得的声波与西瓜品质之间是存在联系的。

　　具体来讲，西瓜的结构分为瓜皮和瓜瓤。在西瓜成熟过程中，瓜皮的硬度和弹性模量会发生变化，也就是果肉成熟的瓜皮弹性更大，拍打起来会有轻微的回弹感。此外，瓜瓤在纤维素酶的作用下，内部纤维素被降解，西瓜的含糖量和自身结构也产生了变化，敲击声自然会有不同。

　　那么发出什么声音的瓜才算好瓜呢？河北农业大学团队的一项研究给出了答案。实验中，研究人员首先采集了瓜的中部赤道位置的拍击音频信号，然后对西瓜进行破坏性成熟度检测，并将被检测的西瓜分为生、适熟、成熟和过熟4个等级。

　　在研究人员设立的等级中，“生”西瓜瓜瓤中心呈淡粉色，边缘有较厚白色瓜瓤，口感肉、不甜；“适熟”的西瓜瓜瓤全为粉色，口感较甜，果肉有脆感；“熟”的西瓜瓜瓤呈鲜红色、蓬松，且能看到有微小颗粒，口感松软脆甜或沙甜；“过熟”的西瓜瓜瓤过于蓬松、呈暗红色、有丝状纤维或空洞，口感有明显变质的味道。

　　最后的研究结果显示，经处理后的音频相关频率在133-160赫兹之间的为熟瓜，而频率大于189赫兹的为生瓜，在160-189赫兹之间的为适熟瓜，小于133赫兹的则为过熟瓜。

　　在听觉感受上，赫兹越高的声音越尖细，反之则越低沉。由此可以推导出，拍击声音较为低沉的瓜才属于成熟适口的好瓜，而拍击声音很清脆的是生瓜。

　　用“光”更高效检验西瓜

　　除了手动拍击“验瓜”，近年来一些可用于西瓜大规模快速检验的无损检测技术也逐渐涌现，助力我国西瓜产业进一步走向机械化、智能化。

　　6月中旬举办的第十二届光谱网络会议上，北京市农林科学院农业智能装备研究中心的黄文倩研究员就介绍了一种基于全透射近红外光谱技术的高效西瓜检测技术。在一系列技术帮助下，西瓜能在通过设备的过程中快速地完成糖度、成熟度、是否空心等质量检测。

　　展示视频中可见，一个个西瓜被安放在传送带底座里，通过检测设备的速度快而流畅，几乎只用几秒就能完成一个瓜的质检。

　　据黄文倩介绍，光能够进入被测物体内部，并携带出有用的信息，他们就是依托这个物理基础，自主研发了一种全透射多点可见/近红外光谱系统OnlineNIR。该系统可以通过一种特殊的白炽灯照射样品获取样品中含氢基团的相关信息。在这些信息的支撑下建立化学计量学模型，就可实现样品糖度、酸度和内部缺陷的无损检测。

　　尽快制定新职业的职业标准

　　近些年，诸如拍瓜师这样的新职业雨后春笋般出现。首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，新职业的产生是社会进步的表现，是社会分工不断细化的结果之一。

　　张成刚：首先，以数字技术为代表的先进技术的进步给整个经济以及整个社会的运行带来了新的动力；其次，社会需求的不断细化及消费水平的升级催生了一些更有意思的新职业，拍瓜师就属于这一类；最后，社会需求的完善也会产生一些新职业。

　　近些年，随着新职业的诞生，与新职业相关的劳动权益问题也备受关注。从传统的劳动者权益角度来看，以前我国的劳动者权益法律法规是以单位制或以企业雇佣模式为基础。现如今，平台商业模式和传统的雇佣模式之间存在差异，劳动法律体系和现有的平台商业模式不匹配，导致了一些冲突。

　　对此，张成刚建议，首先可以把平台商业模式纳入传统的劳动法律体系当中，也要在劳动者权益保护这一块更新制度，完善劳动法律体系。

　　张成刚：另一方面就是对消费者权益的保护。因为很多新职业是刚刚出现的，它的职业规范、行业规范、进入门槛等都存在不完善的地方。如果门槛不完善，不同资质的人进来后，有可能会损害消费者权益。

　　张成刚认为，新职业出现后，应尽快确认新职业的技能等级、资格资质，包括职业标准、行业标准等都应在发展过程中逐步建立起来。

　　综合封面新闻、央视新闻