智联招聘日前发布的《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高，我国企业对海外人才的需求亦呈上扬态势。

　　具体看，回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与2021年一致。从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%。

　　2022年调研显示，决定回国的留学生中，58%认为“国内生活更加便利”，“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素；32%认为“国内就业机会更多”；22%认为国内经济活动会加速复苏，能获得更多就业机会。

　　当前，国内企业对海外人才的需求快速释放，各地政府也积极组织当地企业出国引才，因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。平台数据显示，2023年春节后第一周，海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势，2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%，海归求职人数增长27%。

　　从2022年海归优先岗位的行业分布看，教育/培训行业的职位数占比27.8%，依然位居第一位，专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。

　　从薪酬看，“海归”优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年达14680元/月，比2021年增长7%。

　　关于回国求职看重的条件，2022年留学生依然最看重“薪酬福利”，占比76.7%，比2021年的71.6%有所提高。不过，除了薪酬福利，留学生回国求职还注重多元因素，41.9%的留学生关注企业发展前景。

　　经济日报新闻客户端（记者顾阳）