羊城晚报全媒体记者 郭思琦

　　过去五年， 广州的产业工人队伍不断壮大。截至2021年底，广州市全社会从业人员约1163万人，产业工人440多万人，技能人才总量达353万人，高技能人才123.8万人，高技能人才占比达35.07%，位居全国前列。

　　构建培养体系

　　创新发展制度

　　2017年，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确提出了造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。为全面总结五年来改革成果，9月28日，广州市产业工人队伍建设改革新闻发布会召开。

　　发布会上，广州市总工会经费审查委员会主任李劲夫介绍，五年来，广州市产业工人队伍建设改革已形成了一个工作方案、一个专责小组、一套工作机制、一批配套方案、一批试点项目的“五个一”工作格局。

　　发布会上，广州市委教育工作领导小组办公室专职副主任谷忠鹏介绍，广州市聚焦产业工人成长成才，进一步完善职业教育培养体系，近年来，市财政累计投入职业教育资金达385.73亿元。截至2021年，全市现有职业院校、技工学校73所，在校学生达26万余人，办学规模稳居全国前列。

　　广州市人力资源和社会保障局副局长何士林指出，广州不断夯实产业工人培养的平台载体，积极实施“三项工程”羊城行动，2019年以来，开展“粤菜师傅”职业技能培训10万余人次，“广东技工”累计发放培训补贴348.79万人次，“南粤家政”培训从业人员28万余人次。

　　广州市将职业技能竞赛和劳动技能竞赛融入产业工人队伍建设改革工作之中。何士林介绍，在过去五届世界技能大赛中，广州共获得6金3银5铜14优胜奖的骄人成绩，特别是在第45届世赛中获得4金，金牌数占全国的四分之一、全省的一半；在省第二届职业技能大赛中，金牌数和奖牌数列全省首位。

　　健全维权机制

　　加强公共服务

　　在维护产业工人的合法权益方面，李劲夫介绍，广州市积极建立健全权益维护机制，市政府坚持每年召开与市总工会的联席会议，推动完善协调劳动关系三方机制，研究劳动关系重要问题；持续深化“工会+人社”“工会+法院”“工会+司法”“工会+检察院”“工会+政务服务便民热线”等协调联动机制，构建劳动争议多元化解工作格局。

　　为了进一步提高产业工人的获得感和幸福指数，近几年，广州积极出台政策促进解决好产业工人最关心、最直接、最现实的医疗、就业、住房、子女就学等方面问题。

　　广州市来穗人员服务管理局副局长陈运则介绍，近五年来约10.2万名来穗人员通过积分制入户广州，其中九成以上在“技术能力”和“急需工种或职业资格”“特殊技能、特殊艰苦行业”“高新技术企业创新研发”等指标获得加分，充分体现了对产业工人的关心关注，让更多产业工人共享经济社会发展成果。

　　在医疗保障方面，李劲夫表示，广州推行职工医疗互助保障计划，在保人数达153万余人次，累计补助患病职工5.6万余人次，发放补助金额2.64亿元，保障职工健康权益。

　　人物故事

　　外卖骑手彭文辉：技能竞赛为骑手提供了展示自我的机会

　　“广州是一座包容性很强的城市，为我们产业工人提供了展示自我的平台。”来自湖南的“90后”彭文辉是一名外卖骑手，他向记者分享了在广州工作生活十余年的感受。

　　彭文辉从事骑手工作快五年了，他凭借着高超的跑单技巧，成长为一名收获众多好评的“五星”骑手。在广州市首届网约配送行业技能竞赛中，他更是取得了第一名的优异成绩。“技能竞赛不仅为外卖骑手提供了展示自我的机会，更是让我对网约配送行业有了更深刻的认识。”彭文辉说，以前，他觉得送外卖只是一个体力活，后来通过比赛才发现，一名优秀的外卖骑手需要具备沟通、处理突发事件等能力，还要有交通安全意识等。“这是一个既需要技术含量，又需要不断积累经验的行业。”

　　如今，彭文辉每天配送量大约在50单，每天工作9-10个小时。作为行业的一名“老”骑手，他还会培训站点新来的同事，帮助他们尽快习惯骑手的工作。彭文辉表示，未来期待自己能够通过积分入户在广州安家，成为一名“新广州人”。

作者：郭思琦