2022年7月，马鞍派出所民警在工作中发现刘某某（女，外国人），在双龙镇一餐馆内当服务员。经查：刘某某无护照、无签证，长期滞留在马鞍镇，其行为构成非法居留。刘某某未按规定取得工作许可和工作类居留证件而在中国境内工作，其行为构成非法就业。而餐馆经营者因非法雇佣外国人也将受到处罚。

　　《中华人民共和国出境入境管理法》

　　第四十一条  外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

　　第四十三条  外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

　　（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

　　（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

　　（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

　　第七十八条  外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。

　　因监护人或者其他负有监护责任的人未尽到监护义务，致使未满十六周岁的外国人非法居留的，对监护人或者其他负有监护责任的人给予警告，可以并处一千元以下罚款。

　　第七十九条  容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。

　　单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。

　　第八十条  外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

　　介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

　　非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

　　知识点一：

　　企业、单位在雇用外国人时，一定要检查其护 照及居留证件，看看该人是否已取得了工作许可证及工作类居留证件， 切勿因贪图眼前利益而触犯法律，做到“不招、不雇、不留”“三非”外国人。

　　知识点二：

　　用工单位切记合法用工，聘用人员时要查验务工人员的身份证件，慎防外籍非法务工人员偷渡入境后隐瞒身份应聘。用人单位或个人不得聘用未持有效身份证件的人员，同时要注意防止外国人冒用中国人身份在华非法就业。 同时，资中公安呼吁大家，如发现“三非”外国人，请积极向公安机关反映。