结婚35年，分居8年，后男子起诉离婚，对家庭付出较多的女方获赔家务补偿款2万元。

　　刘先生与许女士经人介绍相识，于1987年4月登记结婚，婚后生育两女。婚后初期双方感情尚可，共同抚育子女，建设家庭。随着子女陆续成年，双方因性格差异、家庭生活琐事时有争吵，产生矛盾，夫妻感情出现裂痕，2014年起双方分居至今。

　　2022年1月，刘先生向法院提起离婚诉讼，请求法院判决双方离婚，并要求分割夫妻共同财产。许女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，近年来关系有所缓和，因此不同意离婚。此外，婚后共同生活三十余年，自己对家庭付出较多，一直以来照顾家人生活起居、经管家中事务，且身患严重皮肤病一直靠自己出钱治，生活较困难，如必须离婚，要求对方给付离婚经济补偿款30万元。

　　法院经审理后认为，婚姻关系的解除，应以夫妻感情破裂为依据。刘先生曾四次起诉离婚，且自2014年起双方分居至今，加上相互怀疑以及交流沟通渐少，双方感情已出现无法弥合的裂痕。虽许女士不同意离婚，但足以证明双方感情确已破裂，故对于刘先生要求离婚的诉讼请求，法院予以支持。对于夫妻共同拥有的房屋院落和其他家电财产，依法予以分割。对于许女士要求的经济补偿款30万元的主张，因许女士在夫妻关系存续期间对家庭付出了辛劳，作出了贡献且许女士现今患有疾病，生活较为困难，最终法院根据实际情况并结合刘某的经济给付能力，酌情判决刘先生给付许女士家务补偿款2万元。

　　北京密云法院巨各庄人民法庭法官助理王瑾卿介绍，《中华人民共和国民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

　　该条对家务劳动补偿制度予以明确规定，不仅是从金钱上对一方家务劳动价值的补偿，而且也从法律层面肯定一方对家庭付出的独立价值。利用家务劳动补偿制度平衡夫妻双方离婚后的利益状态，也从实质上实现了男女平等和公平原则，充分保障弱势方的合法权益，促使婚姻中的男女双方共同享有权利。

　　但在审理过程中发现，因家庭内部的隐私性和特殊性，主张家务劳动付出较多的一方可能面临着举证难的问题，导致主张难以被支持。同时补偿数额因为案件的差异性，难以制定统一标准，需要法官结合夫妻双方经济条件、当地实际生活水平等因素综合予以酌定。