眼下，2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动正在进行。记者从人力资源社会保障部了解到，截至目前，各地共举办一万多场招聘会，26.4万家用人单位提供了551.5万个岗位。

　　2026年“秋招”已提供超550万个岗位

　　这是在江西九江举办的装备制造产业链专场招聘会，人社部门把招聘会搬进了一所职业院校，320家用人单位带来了2.1万多个岗位，涵盖船舶制造、数控机床、新能源、人工智能等重点领域，与学校船舶、机械、电气等特色专业高度契合。

　　像这样“专而精”的招聘会目前正在全国各地展开。

　　在山东青岛举办的第二十六届蓝洽会“智引全球”招聘专场上，120家用人单位带来3050个岗位需求，全面覆盖智能装备、人工智能、生命健康、高端新材料等产业赛道，同步还发布了《青岛市重点产业急需紧缺岗位目录》。

　　河北省2027届高校毕业生分区域招聘会等多场活动走进了燕山大学，460家用人单位带来了2.8万多个岗位需求。

　　跨省揽才 校企协作

　　除了“专而精”，今年“秋招”还打破地域限制，跨区域招人。校企合作为毕业生拓展多元化就业渠道。

　　这几天，广东1500多家企事业单位带着3.9万多个岗位，先后走进厦门大学、福州大学等七所高校。

　　不仅带来了岗位，东莞多家企业还与厦门大学、福州大学、福建师范大学三所高校达成14项校地、校企合作协议，为未来的产业布局储备人才力量。

　　组团招揽人才也是今年秋招的一大特色。在湖南工程学院，来自广东、浙江、江苏等地270多家用人单位，带着先进制造、信息技术、数字经济等领域的1万多个岗位跨省而来。

　　多举措支持高校毕业生就业创业

　　除了举行招聘活动，国家还出台了一系列就业支持政策。

　　在社会保险补贴方面，小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费，企业为毕业生实际缴纳的养老、医疗、失业保险费能获得一定补贴，毕业生个人缴纳部分不受影响，补贴最长可享受1年。

　　在贷款贴息方面，小微企业申请创业担保贷款前1年内，新招用高校毕业生等符合条件人员达到相应要求的，金融机构将按实际招用人数合理确定贷款额度，最高可达400万元，贷款期限不超过2年，财政部门还给予贷款实际利率50%的贴息。

　　在税收优惠方面，企业招用在人社部门登记失业半年以上，且持有《就业创业证》等证件的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自当月起3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。政策执行至2027年12月31日。