近日，一名网友发帖称，发微信状态自嘲“画地为牢”，被公司以“工作态度不积极”为由遭辞退，引发热议。

　　荔枝新闻11月8日消息，记者与该网友取得联系后确认，他已离职并获得相应赔偿。

　　据了解，“画地为牢”是近期走红的网络梗。歌手许飞在节目中面对断联近二十年的厉娜，哽咽说出“我画地为牢，厉娜”。

　　相关网友发帖（非遭辞退网友）

　　中青报·中青网记者注意到，该网友后发布多条动态、评论，回应网友关切。据其表述，被辞本就在预料之中，玩梗内容只是契机。目前，他已拿到裁员赔偿。

　　对于网友“因玩梗被裁为何还乐观玩梗”的疑问，他回应：“我那天很狼狈，但我不丢人！我直面了当时的自己！”

　　在朋友圈、微信状态这种半公开的场景中吐槽，是否可以成为公司解除劳动关系的理由？

　　江苏秉德律师事务所张赛律师表示，用人单位要想主动解除劳动关系，就得符合法定情形，“根据这个案件来看，因为劳动者仅仅只是发了一个吐槽的内容，用人单位解除劳动者的劳动关系是没有法律依据的。”

　　对于“朋友圈、微信状态算不算公开场合”，张赛认为，个人朋友圈、微信状态属于私密空间，只有与微信用户本人互为好友才能看到，跟微博、短视频等平台不一样。

　　在相同情形下，如果员工不同意离职，应该怎么处理呢？张赛表示，从法律角度说，劳动者也可以要求恢复劳动关系；但在实务当中，要求恢复劳动关系的情况非常少。目前单位愿意给予相应赔偿，劳动者同意接受也可以。

　　综合：荔枝新闻（记者：郑丽丽 万金）、中国青年报（ID：zqbcyol 整理：陈垠杉）