近年来

　　随着大众创业、家庭经营日渐普遍

　　家庭成员因开店引发的

　　合伙纠纷屡见不鲜

　　长辈在子女店铺里帮忙多年

　　能否主张分割经营利润？

　　近日

　　四川省洪雅县人民法院

　　柳江人民法庭

　　审理了一起分割经营收益纠纷案

　　【案情回顾】

　　2017年，何某乙进行个体工商户登记，开办火锅店，其父何某甲的老房一楼被用作门店场地。

　　此后数年，何某甲长期在店内帮忙——切牛肉、熬汤底、点菜收银，样样都干；但店铺启动资金系何某乙与妻子袁某向亲友筹借，收款二维码、银行卡由袁某管理，采购、定价、雇工、装修、大额开支等事宜均由小两口拿主意，每月仅固定向何某甲发放1000元生活费。没有书面协议，没有口头约定，一家人从未提起过“利润怎么分”。

　　2024年，父子因经营理念不合闹到镇上的“黄妈妈个人调解工作室”，调解结果是何某甲退出门店经营，并未提及利润分割。2025年9月，何某乙夫妇另租门面房开店，何某甲在原址独自经营同字号火锅店。

　　2026年，袁某起诉离婚，并申请冻结何某乙名下70余万元存款。何某甲认为多年劳务付出将被当作小两口的夫妻共同财产进行分割，自己养老没有保障，于是一纸诉状递到法院，要求分割2020年5月至2024年8月共4年3个月的店铺净收入，按预估总盈利180余万元的三分之一主张60万元。父子成了原告和被告，翁媳对簿公堂。

　　考虑到该案在当地家庭式商户中具有普遍示范意义，柳江法庭把巡回法庭设在柳江古镇花溪社区的百年黄葛树下，古镇经营餐饮、民宿的商户和周边村民纷纷前来旁听。

　　【审理过程】

　　法官逐一核对调解卷宗、银行流水、微信转账记录、证人证言及各方自认：何某甲当庭承认开店时未出一分钱现金，仅提供少量闲置木料用于装修；退出时从未主张过利润分割；从头到尾，没有任何书面或口头的“共同出资、共同经营、共享利益、共担风险”的合意。

　　那么，何某甲几年来在店里切牛肉、熬汤底，能主张“分红”吗？承办法官结合《中华人民共和国民法典》关于合伙合同及个体工商户的规定向双方释明：长辈单纯在店内无偿帮工、按月领取固定生活费，不参与经营决策、不投入资金，属于亲属间劳务帮扶，而非法律意义上的共同经营；店铺登记为子女个人经营的个体工商户，经营收入依法属于子女夫妻共同财产，长辈无权以“共同经营者”身份主张分配利润。

　　经过法官释法，在事实和法律面前，原告逐渐认识到，其诉求缺乏完整的证据支撑，继续诉讼大概率败诉，而更大的代价是亲情将被彻底撕裂。最终，何某甲自愿提交撤诉申请。

　　【法官说法】

　　亲情帮工与合伙经营是两个不同的法律概念。判断是否构成共同经营，关键在于有无“共同出资、共同经营、共享利益、共担风险”的合意及相应的事实。长辈出于亲情在子女店铺帮忙，即使劳务持续多年，若未投入资金、不参与决策、仅按月领取固定生活费，其劳务属于亲属间的帮扶，不能据此当然取得分割经营利润的权利；反之，若确系全家共同投资、共同经营，则应通过书面协议明确各自的出资份额、利润分配和债务承担，避免“糊涂账”埋下纠纷隐患。

　　《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。民法典第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益，为夫妻的共同财产。本案中，何某甲既无出资凭证，亦无参与经营决策和利润分配的证据，其主张分割店铺净收入缺乏事实和法律依据。在无证据证明存在合伙合意的情况下，法院难以支持其诉讼请求。

　　同时，本案也说明，证据是维护自身权益的关键。家庭成员之间的约定，往往因“都是一家人”而停留在口头，一旦发生矛盾便各执一词、难以查证。家庭合伙经营，务必提前签订书面协议，规范留存资金收支凭证，固定经营证据，切莫让“亲情账”变成“糊涂账”。

　　法官提示，家庭搭伙开店应当注意：一是分清亲情帮工与合伙经营的界限；二是提前签订书面共同经营协议，规避婚姻变动等风险；三是规范门店资金收支、留存凭证；四是区分个体工商户登记的组成形式是“个人经营”还是“家庭经营”，明确财产权属主体；五是发生矛盾时优先选择庭前调解，理性维权，避免对抗式诉讼撕裂亲情。

　　转自：人民法院报