很多小伙伴都有疑问:工作日、周末加班,公司能不能用补休来代替加班费?不是所有加班都能用补休抵加班费,分三种情况,《劳动法》第四十四条有明确规定:如果是工作日加班,这种情况不能用补休代替加班费,单位必须支付不低于工资150%的工资报酬;如果是周六、周日这种休息日安排加班,公司有两种选择:优先给你安排补休;实在没办法安排补休的,就要支付不低于工资200%的工资报酬。如果是法定节假日安排加班,比如春节、国庆等,不可以用补休替换加班费,不管之后有没有安排补休,都要支付不低于工资300%的工资报酬。
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