国际奥委会洛桑当地时间16日通过官网宣布，将其利益相关方参与模式从委员会模式全面转向工作组模式。作为主席考文垂推动的“适应未来”改革的重要举措，12个非制度性委员会将被撤销。

　　国际奥委会表示，经过一年多的磋商与审议，包括征求各委员会成员意见，国际奥委会认为，职责范围明确的工作组是制定政策、支持决策的有效而灵活的机制，能够让利益相关方更有针对性地参与。

　　今年5月，考文垂参加线上新闻发布会时透露，“适应未来”系列改革进入整合阶段。该系列改革下设九个工作组，分别聚焦当前奥林匹克运动亟需变革的九大领域：奥运会项目设置，女性项目保护，商业伙伴关系与市场营销，奥林匹克主义基本原则维护，奥运会筹备，自主权、道德与善治，青奥会，“体育让世界更美好”实践，奥运会资格赛系列赛。

　　国际奥委会称，过去15个月的工作实践，已验证了工作组模式的价值。如今，国际奥委会决定正式撤销一批非制度性委员会，将工作组作为汇聚各领域专业力量、应对具体问题与机遇的主要模式。

　　被撤销的12个委员会是：运动员随行人员委员会，文化与奥林匹克遗产委员会，数字互动与营销传播委员会，性别平等、多元与包容委员会，国际奥委会人权咨询委员会，奥林匹克教育委员会，奥林匹克项目委员会，奥林匹克主义365委员会，公共事务与企业传播委员会，收入与商业伙伴关系委员会，可持续发展与遗产委员会，技术与科技创新委员会。

　　继续运作的16个制度性委员会包括：运动员委员会，审计委员会，奥运会和青奥会各协调委员会，道德委员会，财务委员会，夏季奥运会未来举办地委员会，冬季奥运会未来举办地委员会，健康、医学与科学委员会，人力资源委员会，国际奥委会委员选举委员会，国际奥委会电视与营销服务公司董事会，法律事务委员会，奥林匹克转播服务公司董事会，奥林匹克频道服务公司董事会，奥林匹克难民基金会理事会和奥林匹克团结委员会。

　　“适应未来”是考文垂2025年6月就任国际奥委会主席后启动的系列改革。

　　作者：新华社