近日，广州二龙山星罗纪大森林景区发布“野人NPC”招募信息，引发网友关注。

　　据了解，岗位工作内容为与游客互动，比如与游客猜拳、被游客投喂、煮玉米等，年龄、性别不限。“i”人和“e”人均可，要求脑洞大、抽象、放得开，有当“野人”经验和网感的优先。

　　在薪资方面，景区工作人员表示一天200元，包2餐，工资日结。目前工作时间为9月25—10月7日这一区间，配合景区新开设的野人部落项目。

　　景区工作人员表示，招聘信息发出后，不少人前来咨询。有长期做景区NPC的人员，也有人抱着好玩的心态，觉得“压力大、精神状态不咋好、想找个地方发疯”。有网友表示：“好喜欢这种带薪发疯的机会。”

　　广州二龙山·星罗纪大森林景区（原广州二龙山花园）位于广州市增城区小楼镇邓山村，总规划面积1310亩。景区森林覆盖率达95%，负离子浓度高达每立方厘米10.25万个，空气清新、环境优美。

　　专家解读：“NPC热”背后

　　文旅正在从“看风景”转向“买情绪”

　　近年来，很多景区开始开发NPC项目来增加景区吸引力，除了野人NPC，武侠、古风等IP设定都时不时“出圈”。

　　四川大学旅游学院副教授鲁力认为，景区“野人NPC”扎堆背后是文旅消费底层逻辑的变化。他告诉记者，现在的文旅消费已经进入情绪经济、情绪价值的时代，原来圈山圈水收门票的观光旅游时代可能已经过去了，现在的景区除了风景，更多需要体验、沉浸式和互动感。

　　在鲁力看来，传统景区的NPC大多只是观赏性的，“NPC在那儿做表演，可以互动但层次不高，比机械摆设多了一点活人感，久而久之活人感也消失了”。而野人型NPC门槛低、参与感强、情绪浓度高，恰好补上了这个缺口，“游客的参与感更强，愿意为这种互动买单”。

　　但鲁力也提到，这类模式的复制成本极低，一旦所有景区都一样，游客容易审美疲劳。他以开封万岁山为例指出，真正让游客反复去的不是王婆说媒本身，而是“矿泉水两块钱、跟外面一样”的真诚 。“很多景区容易本末倒置，不是做了NPC就能变好，而是你真诚了、定价合理了、物超所值了，自然有游客认可。”

　　对于中小景区而言，鲁力认为沉浸式体验只是转型的选项之一，不是唯一答案。“景区还是要回到文化挖掘本身，梳理自己的文化资源，再打造成有特色的产品，跟风式的创新往往做不长久。”

　　综合：南方日报、信息时报、封面新闻、潮新闻、海峡都市报