近日

　　广州二龙山星罗纪大森林景区发布

　　“野人NPC”招募信息

　　引发网友关注

　　据了解，岗位工作内容为与游客互动。年龄、性别不限。“i”人和“e”人均可，要求脑洞大、抽象、放得开，有当“野人”经验和网感的优先。在薪资方面，景区工作人员表示一天200元，包2餐，工资日结。目前工作时间为9月25—10月7日这一区间，配合景区新开设的野人部落项目。

　　景区工作人员表示，招聘信息发出后，不少人前来咨询。有长期做景区NPC的人员，也有人抱着好玩的心态，觉得“压力大、精神状态不咋好、想找个地方发疯”。有网友表示：“好喜欢这种带薪发疯的机会。”

　　27日中午

　　记者来到该景区走访体验

　　一进去“神秘野人谷”

　　就被一群“野人”围住了

　　22岁的严同学是附近的在校大学生

　　9月25日起他在这里兼职

　　他说自己是一个“e”人

　　除了想在节假日期间兼职赚外快外

　　也想在这里释放自己的能量

　　“野人”扮演者  严彬又：我是高能量的人，白羊座，我要释放我的野性能量，我要嗨起来，互相开心、大家传递快乐。他们来这里玩，让他们感受到快乐，我们从他们身上感受到快乐，我们也快乐。

　　同样是大学生的詹同学则完全相反

　　他说自己是一个不折不扣的“i人”（内敛的人）

　　来这里

　　不仅是为了尝试突破自己的性格

　　他觉得将快乐和能量带给别人的同时

　　自己也能从他人身上

　　汲取到同样的快乐

　　“野人”扮演者  詹铠泽：（从刚刚的表现来看我看不出你是i人），可能是经过这几天的培训之后现在已经蜕变成一个“小e”（小外向）了。因为都是和正能量的人互动，他能量就会爆棚，现在都是正能量。

　　宁波一景区招18个“野人”

　　600人疯抢

　　前不久，宁波镇海山海九龙源景区也发布了一则“野人NPC”招聘——日薪200元、包吃住，上班可以“合法”发疯。相关负责人告诉记者，第一期就有600余人报名抢18个岗位，有人从四川专门飞过来，有人58岁才第一次上班，有人把这当作“体验一百种职业”的其中一站。无一例外，他们都说：当野人，开心就好。

　　58岁的徐娟是其中最特别的一个。家里开公司，她从来没上过班，这是人生第一份工作。“我平常性格就外向，每天爬山，跟野人一样。工资不工资无所谓，纯属开心，这里比较有松弛感。”她守玉米摊，游客花三个部落币就能体验剥玉米。别的NPC跳舞，她就跟着跑：“本来以前十八（岁），现在十七（岁）了，更年轻了。”

　　专家解读：“野人热”背后

　　文旅正在从“看风景”转向“买情绪”

　　四川大学旅游学院副教授鲁力认为，景区“野人NPC”扎堆背后是文旅消费底层逻辑的变化。他告诉记者，现在的文旅消费已经进入情绪经济、情绪价值的时代，原来圈山圈水收门票的观光旅游时代可能已经过去了，现在的景区除了风景，更多需要体验、沉浸式和互动感。

　　在鲁力看来，传统景区的NPC大多只是观赏性的，“NPC在那儿做表演，可以互动但层次不高，比机械摆设多了一点活人感，久而久之活人感也消失了”。而野人型NPC门槛低、参与感强、情绪浓度高，恰好补上了这个缺口，“游客的参与感更强，愿意为这种互动买单”。

　　但鲁力也提到，这类模式的复制成本极低，一旦所有景区都一样，游客容易审美疲劳。他以开封万岁山为例指出，真正让游客反复去的不是王婆说媒本身，而是“矿泉水两块钱、跟外面一样”的真诚 。“很多景区容易本末倒置，不是做了NPC就能变好，而是你真诚了、定价合理了、物超所值了，自然有游客认可。”

　　对于中小景区而言，鲁力认为沉浸式体验只是转型的选项之一，不是唯一答案。“景区还是要回到文化挖掘本身，梳理自己的文化资源，再打造成有特色的产品，跟风式的创新往往做不长久。”

　　综合：广东民生DV现场、南方+客户端、封面新闻等