第48届世界技能大赛今晚（27日）在上海闭幕。自参赛以来，我国在世赛舞台已累计斩获93枚金牌，连续四届稳居金牌榜、团体总分世界第一。本届大赛不仅充分彰显了中国技能人才的过硬实力与梯队建设成效，更清晰勾勒出技能发展与现代产业变革深度融合、同频共振的全新发展态势。

　　这场“富有新意、影响广泛”的技能盛会，留下的绝不只是奖牌与掌声——当赛场的评分细则变成课堂的教材，当竞赛的训练方法走进车间的流水线，世赛标准正以看得见的方式，撬动技能人才培养的长效机制。

　　在本届赛事新增设的7个竞赛项目中，中国选手展现出了强大的适应能力和竞技水平，实现多项领域“从零到一”的突破。其中零售项目赛场打造出了全真模拟商超场景，考验选手的综合服务与临场应变能力。曾斩获全国赛金牌的选手陈俪夫发挥稳定，展现出职业化的服务素养。

　　陈俪夫：关键点在于每位选手的表现力和临场应变能力。我们的任务是你作为一家新开店的店员，店在下午才可以开业，但有顾客上午就来询问商品，请问选手们如何应对？这就是临场的表现力和对顾客的共情能力，想办法让顾客很好地接受下午再回来，或者还会继续跟踪追寻咱们的品牌。

　　世赛各个赛项有着一套严苛完整的评分体系。第48届世界技能大赛酒店接待项目中国技术专家组组长胡晓介绍，酒店接待赛项评分标准超过400条，涵盖沟通技能、工作组织、财务技能等多个维度。选手要置身全真模拟的酒店场景，以一名酒店管理者的视角完成全部任务，而不只是单纯为参赛而比拼。

　　胡晓：我们希望能把国际赛标转化成我们的课程标准，转化成行业人才的培训标准，转化为职业的评价标准，希望能够用竞赛的小切口去撬动更大的职业发展的大市场。

　　目前，这种转化正在推进。第48届世界技能大赛酒店接待项目中国队教练组组长、上海商学院酒店管理学院院长姜红带领的团队把这个项目的训练过程、场景和标准固化成教材，申报了国家级一流虚拟仿真课程，目前教材正在编写并已列入上海教育出版社规划。全国西部地区上百所院校也主动上门“取经”。

　　姜红：（教材）原来我们是全英文的，后来改成了中英双语的。这个相当于我们无形之中得到了全国很多院校，包括甘肃、青海等地，他们对我们都非常感谢，我们整个团队做了一件很有意义的事情。

　　第48届世赛美发项目比赛现场

　　从赛场评分细则到行业标准，从竞赛训练方法到课程教材，世赛标准正在以看得见的方式走进课堂、走进车间。第48届世界技能大赛美容赛项产品培训专家蒋琰介绍，她所在的企业与全国两百余所院校合作，从人才培养到高质量创业就业全流程参与，还把深耕近40年的专业技术形成教材体系向社会共享。

　　蒋琰：相关美容专业、美容美体艺术、人物形象设计等专业，以及和我们一起共建的院校，从人才培养方案到最终高质量创业就业，我们都有全程的合作方案，还有很多院校在我们企业进行见习和教师的师资培训。

　　本届世界技能大会发布的《追求技能卓越：中国参与世界技能大赛的历程（2010—2024）》报告显示，中国并未将世界技能大赛仅仅视为一场赛事，而是将其视为推动职业技术教育与培训改革的战略工具。中国专家正越来越多地参与国际职业标准研制、竞赛技术讨论。

　　联合国教科文组织教师教育中心高级项目经理、上海师范大学教授  徐瑾劼：我们现在很多产业出海，是整个生产线出海的。我们企业先到非洲等地，然后在当地建厂，之后建学校，再把我们的标准转化到本地来培养他的技能人才。

　　第48届世赛工业机械项目比赛现场

　　世赛带来的，是全球最前沿的技术和最权威的标准。第48届世界技能大赛组委会副主任、上海市委常委、副市长陈杰表示，上海要打造一个“产业提出需求—培训精准供给—人才获得认可—能力持续提升”的人才闭环，通过投资于人赋能长远发展。

　　陈杰：我们最近开展人工智能数据标注、模型运用等专项能力的培训项目，就是我们看到了企业缺什么人才，就对照世赛标准，“一业一策”开发了对应课程。无论是从培训大纲，还是到考试题库全部对标，要让学员学到的就是企业想要的，考出来的就是企业能用的。

　　世界技能大赛的价值，不只是赛场之上的比拼，更是强大的人才溢出效应。多地人力资源社会保障部门表示，将做好世赛标准的落地转化，真正实现以赛促学、以赛促训、以赛促建。

　　内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长  翟瑛珺：我们将把世赛先进的技术规范、评价体系等内容，全面引入技工院校、企业实训课堂，着力优化课程设置、升级实训设备，实现“赛教融合”，加快补齐技能人才培养短板。我们将依托世赛的示范引领，持续健全竞赛体系，培育技能竞赛品牌，不断加大对优秀技能人才的表彰奖励力度，畅通职业发展通道和晋升路径，激励更多青年走技能成才、技能报国之路。

　　监制｜王磊

　　审稿｜王磊

　　记者｜车丽、杨静、张寄予、张静