全国多地迎来新一轮最低工资调整。广东、云南已于9月1日起执行新标准，山西、新疆将于10月1日起执行。目前，全国31个省份第一档月最低工资标准均已突破2000元，其中上海以2740元居首，深圳为2700元，广州为2680元。

最低工资上涨，影响的不只是低收入劳动者的基本工资。加班费最低标准、失业保险金、试用期工资、经济补偿金、劳务派遣待岗工资、病假工资等，都与当地最低工资存在不同程度的关联。最低工资不包含加班费；当员工工资为最低工资时，加班费也会随之提高。试用期工资不得低于当地最低工资标准，医疗期内病假工资或疾病救济费也有相应的最低保障线。

需要警惕的是，有企业仍试图将加班费、餐补宿补、高温津贴等计入最低工资，或者以“前7天试岗不计薪”等方式规避责任。最低工资是用人单位必须守住的底线，不是可以通过更换名目压低的数字。劳动者发现工资未达标准，应及时保存劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，依法维权。（工人日报）