考勤记录齐全、工资每月按时发放，但7名保洁员从未出现在校园里。这场持续两年多的“吃空饷”闹剧，最终因一线员工举报而败露。

　　2026年6月，浙江宁波市鄞州区检察院对李某、毛某提起公诉；同年7月上旬，鄞州区人民法院以职务侵占罪分别判处李某有期徒刑一年，毛某有期徒刑九个月、缓刑一年二个月。

　　案件详情

　　李某系宁波某学校后勤经理，负责对物业公司的服务进行监督考核；毛某则为该校委托的物业公司保洁经理。日常接触熟悉之后，两人在2021年初开始合谋利用制度漏洞牟利。

　　作为后勤经理，物业公司提交的考勤表和工资确认单需经由李某签字，学校财务才会将包含保洁薪酬在内的物业款拨付至物业公司账户，再由物业公司分发至个人银行卡。考虑到保洁岗位人员流动频繁，虚增人数不易被察觉，李某遂伙同毛某策划造假。李某利用亲友身份证件虚构7名保洁员身份，毛某则负责与物业公司签订虚假劳务协议，并在考勤系统中为这些“影子员工”伪造打卡记录。

　　李某利用审核权为虚假考勤和工资单放行，学校财务按月发放工资，而以亲友名义开设的工资卡实际全由李某一人掌控。每月资金到账后，李某取现与毛某私下分赃。两年多时间里，两人累计侵吞学校物业款60余万元。

　　纸终究包不住火。2023年9月，校内保洁员发现名单上多名“同事”从未到岗，却与自己同领工资，渐觉蹊跷，亦感不公，遂向学校举报。学校初查后误以为系物业公司单方造假，将物业公司诉至法院。然而，法院在审理中核查资金流向时发现，虚报的工资实际最终汇入李某控制的银行账户。至此，“内鬼”浮出水面，学校立即刑事报案。

　　法院判决

　　2026年6月，公安机关移送鄞州区检察院审查起诉。检察机关审查银行流水、虚假劳务协议等证据后认定，李某身为学校后勤管理人员，利用审核签字权，伙同毛某将本单位财物非法占为己有，数额较大，二人均构成职务侵占罪。毛某虽非学校员工，但其与李某合谋，利用李某的职务便利共同实施犯罪，依法以共犯论处。鉴于二人归案后全额退赃，法院依法作出前述判决。

　　检察官提醒

　　承办检察官指出，职务侵占罪不取决于职位高低，而在于权力是否被滥用。本案暴露了人员招录、考勤审核、薪酬发放等环节的监管缺失，尤其要重视对外包服务的实质性监督，避免“以签代管”。同时，一线员工举报发挥了关键作用，单位应畅通投诉渠道并保护举报人权益。廉洁底线不容突破，任何监守自盗终将付出法律代价。

　　转自：法治日报