广西都安的小李（以下人物均为化名）与某公司法定代表人小娇本系情侣关系。两人同居期间，小李持续参与小娇公司的经营工作。随后两人分手，小李将小娇的公司告上法庭，要求公司按此前他和小娇约定的每月6000元工资标准，核算其2023年4月至2024年2月期间的劳务报酬。小娇则辩称，小李的帮工行为是为维系双方感情主动帮忙，属于情感投资，不应再主张报酬。 近日当地法院审理了此案。法院审理认为，小李主张劳务报酬具有事实和法律依据，应予支持。小李虽负责公司业务，但未举证证明其劳务成果超过普通员工，故可参照公司普通员工3500元的月工资标准计算报酬。最终，法院依法作出判决：被告都安某公司向原告小李支付劳务报酬共计38500元。法官表示，同居或恋爱关系，并不自然排除劳务报酬请求权，不能因为双方存在亲密关系，就直接认定付出属于无偿。

（广西高院；图/资料图片）