办公室暗藏针孔摄像头，全程隐蔽偷拍、无人提前告知，日常办公、私密时刻全被拍下，这件事想想就让人后背发凉。

　　市民赵女士就遭遇了这样的情况，她一气之下将所属公司诉至朝阳法院。4月27日，该案一审当庭宣判。

　　赵女士回忆，2024年10月12日，自己偶然发现，办公室内一枚烟感伪装式针孔摄像头，拍摄角度正对着自己的工位。谈及遭遇，她难掩委屈、情绪落泪。她说，这间约20平方米、设有四个工位且日常大多只有她一人办公，发现异常后，她于10月14日报警。

　　赵女士坦言，自己正处于哺乳期，产假结束返岗后，每日都需要在办公室内进行哺乳、吸奶等私密行为。事后，赵女士要求公司立刻拆除、更换隐蔽摄像头，并删除所有涉及个人的监控影像。但企业方面回应，相关录像已自动覆盖。直至10月23日，公司才将伪装摄像头更换为普通常规监控设备。

　　赵女士认为，公司私自安装隐蔽偷拍设备的行为，严重侵犯个人隐私权，遂将该公司起诉至北京市朝阳区人民法院，诉求包括：判令公司删除全部相关视频资料、出具书面道歉信、赔偿精神损害抚慰金20000元，并在公司内部可见范围公开道歉，公示时长30天。

　　赵女士表示，大众对办公监控本就有基本认知。若企业出于管理需要安装设备，提前告知、公开安装，即便个人难以接受，心理上也能有所接纳。

　　庭审现场，被告公司代理人辩称，办公区属于开放式公共区域，安装摄像头是出于安保与日常经营管理需要，属于企业合理行使管理权限。该代理人解释，这间办公室共设置四个工位，日常有多名员工办公，其中包含两名男性，并非专属私密空间，监控覆盖整体办公环境，不存在针对性拍摄。同时提出，赵女士身为企业高管，理应知晓多人共用的公共办公场所，不应开展私密行为。

　　对此，赵女士反驳，自己事前完全不知情，公司刻意安装伪装式针孔设备，本身就是刻意隐蔽、不愿被员工察觉。

　　赵女士提到，涉事企业负责人身为装饰工程行业经营者，不可能不清楚针孔摄像头的用途与隐患。她曾多次要求查看拍摄录像，但对方至今未能提供相关画面。

　　经审理，朝阳法院当庭作出一审判决：判令涉事公司于七日内销毁所有涉及赵女士的监控视频，不得留存、备份及传播；向赵女士出具经法院审核的书面道歉信；支付精神损害抚慰金5000元。

　　朝阳区人民法院双桥人民法庭审判员鲁雅清解读，本案的核心，在于厘清企业管理权限与公民人格权益的边界。即便当事人并非女性、非哺乳期员工，换成任何一名男性劳动者，企业以隐蔽偷拍的方式进行全天候监控，都已涉嫌侵犯公民隐私权。

　　职场空间的边界到底该如何界定？

　　你所在的公司有安装监控吗？

　　你能接受办公室装监控吗？

　　来BRTV新闻（记者：贾增远）