近日，山东一游戏传媒公司尝试将离职员工训练成AI数字人继续工作，话题 #公司用AI复刻离职员工继续工作# 冲上热搜，引发关注。

　　据大河报、时速新闻等媒体报道，4月6日，该公司一位在职员工称，这是公司的一次大胆尝试，事件中的同事是真离职了，经过他同意，他本人也觉得挺好玩的。

　　这位员工称，该同事离职前是人事专员。数字分身目前能做咨询、邀约、制作PPT和表格等简易工作。有点笨，只能应对一些简单指令。目前只是内部测试，还没对外开放。

　　这个“炼化同事”的项目，不仅冲上了社交平台热搜，更让无数打工人破防了。网友调侃：这怎么不算另外一种形式的赛博永生呢？还有人质疑，员工多年积累的工作经验、个人数据，凭什么被公司拿去商业牟利？

　　【律师提醒】

　　未经员工同意训练“AI分身”，最高可判7年

　　河南泽槿律师事务所主任付建提醒，离职员工的聊天记录、工作邮件、个人工作习惯等，属于《个人信息保护法》界定的个人信息，其中涉及的私密沟通内容还可能构成敏感个人信息。未经员工同意收集、使用该类数据训练AI，直接侵犯其个人信息的收集、使用、加工权。

　　依据《生成式人工智能服务管理暂行办法》规定，生成式人工智能服务提供者应当依法开展预训练、优化训练等训练数据处理活动，涉及个人信息的，应当取得个人同意或者符合法律、行政法规规定的其他情形。

　　根据《中华人民共和国刑法》第253条之一：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　转自：第一财经