职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。而是否能享受当年的年休假要根据累计工作年限和请病假的时间来看。via人力资源和社会保障部




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