社会工作专业人员是联系服务群众、保障和改善民生的重要力量。近日，中办、国办印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，从社会工作专业人员的培养、使用、评价、激励机制等方面作出系统部署，为加强社会工作专业人员队伍建设，推动社会工作事业高质量发展提供坚实制度保障。 　　

队伍强不强，关键在培养。《意见》顺应时代发展新趋势、事业发展新要求、人民群众新期盼，直面当前社会工作专业人员培养工作难点堵点，从强化思想政治引领到完善职业化建设，从深化专业培训到加强专业教育，确立社会工作专业人员全方位、全流程培养机制，为建设一支听党话跟党走、本领强业务精、有情怀讲奉献的社会工作专业人员队伍构筑培养之基。 　　

人才以用为本。立足破解社会工作专业人员供需不匹配、岗位规模不足、使用不规范等实际问题，《意见》对优化布局、扩大岗位规模、规范使用等多方面作出细化部署，统筹推进社会工作服务在城乡、区域和领域均衡发展，进一步引导社会工作专业人员使用扩面、提质、升级，畅通职业发展通道，为他们施展才干、实现价值提供更广阔的舞台。 　　

完善评价激励机制，进一步激发队伍活力。《意见》从健全评价标准、改革职业资格制度等方面完善评价机制，对合理确定薪酬水平、按规定参加社会保险、缴存住房公积金等关切实事作出明确部署，旨在不断激发社会工作专业人员队伍的内生动力与整体活力，让他们工作有劲头、发展有奔头，吸引更多优秀人才投身社会工作事业。 　　

任务已明确，关键在落实。随着社会工作服务领域拓展以及相关制度机制不断健全，社会工作专业人员队伍将日益充实壮大。队伍结构更优，服务能力更强，职业化、专业化水平更高的社会工作专业人员，将有效助力民生福祉持续改善，公共服务和社会治理专业化水平持续提升。