近日,有网友反馈,自己在四川一家公司面试时,被对方公司的晨读要求“劝退”。“公司每天8点半上班,早上有半小时晨读,所以大家8点就到公司学习了。”
3月18日,该公司工作人员表示,“我们创始人是一个爱学习的人,公司从刚开业到现在一直都有这个规定。”她提到,晨读的内容大多聚焦于管理和经营方面的内容,规定晨读是为了提升员工素质与时俱进。
律师介绍,“如果是员工自发读书,那是个人权利;但由公司规定时间、地点和内容,就转化为了工作的一部分公司。”他还表示,如果公司坚持保留晨读文化,应当调整到正式工作时间之内,或依法支付相应的加班费用,以避免潜在的劳动争议和法律风险。
转自:封面新闻
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