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　　离职休息在家却遭遇一场车祸，当事人能不能主张误工费？误工费又该怎么算？近日，江苏省南京市江宁区法院审结了此案，给出了答案。

　　“打工人”王某刚从公司离职，本想好好休息一段时间再找新工作。谁知天有不测风云，有天他正骑着电动自行车过马路时，被对面孙某驾驶的小轿车撞上，当场人仰马翻。王某这一跤摔得可不轻，股骨骨折，在医院里住了大半个月才出院。经交警部门认定，此次交通事故由孙某负全责，王某无责。

　　但出院后，王某在与孙某及保险公司协商赔偿时，却对误工费的计算产生了争议。“我虽然离职了，但我之前月薪1.8万，不信你们可以看我的工资流水、纳税记录，这上面写得清清楚楚。”王某说。孙某反驳：“你现在也没工作呀，凭啥要误工费？”保险公司则表示，需要王某提供公司出具的误工证明和收入减少证明，否则不赔。

　　三方谈不拢，王某无奈之下，只能将孙某和保险公司诉至法院，主张包括误工费在内的各项损失。

　　作为待业人员，王某的误工费诉请是否能得到支持？法院经审理认为，根据王某提交的劳动合同、银行流水、纳税证明等证据材料，在离职前连续3年，他在某公司有着稳定的收入。因此，虽然事故发生时王某已经离职，但他具有劳动能力。同时，虽然王某暂时待业，没有收入，但他仍有机会就业并获得收入。这次事故导致他股骨骨折，经法院委托，鉴定误工期长达300天，这意味着在误工期内，他因伤无法通过劳动获取收入，所以其有权主张误工费赔偿。

　　既然可以主张误工费赔偿，那么误工费的具体数额应该如何认定呢？结合王某提交的劳动合同、银行流水、纳税证明等，可以看出事故发生前最近3年王某的年收入分别为166960元、208248元、212562.32元。于是，法院结合事故发生前王某最近3年的平均收入、此次事故发生的时间节点及对王某身体造成的影响、工作类型、行业特征、技能水平、行业工资标准、工作年限及误工期限等因素，并基于公平原则，酌定王某的误工费为163260元。

　　作者：翟敏、江小法

　　综合：江苏法治报、民事审判