不少求职的小伙伴困惑

　　面试时总是很被动

　　面试官问什么答什么

　　不知道该怎么掌握主动权

　　别着急！教你几招↓

　　面试前对公司的

　　“铁三角”调研

　　行业研究

　　通常公司的官方网站会包含大量关于其自身及所处行业的信息，或者通过搜索引擎和专业新闻网站，查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告，了解行业的最新动态和发展趋势。

　　可以围绕以下几个方面

　　收集情报 ↓

　　1

　　相关政策：该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制

　　2

　　行业主要参与者：处于该行业前列的公司都有哪些？他们的市场竞争如何，产品具体有哪些差异？

　　3

　　技术趋势：该行业当前的核心技术是什么？

　　行业研究可以通过行业研究网站、行业报告、行业新闻动态以及行业内部人士来获取信息。

　　企业研究

　　做好行业研究之后，有必要了解一下面试单位的情况了。通常可以注意这些方面：

　　1

　　企业基本信息：包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态

　　2

　　产品/服务和技术：该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等

　　3

　　企业文化：企业工作风格、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等

　　岗位研究

　　收集岗位相关的信息

　　具体包括 ↓

　　1

　　岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法

　　2

　　岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性

　　3

　　岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等

　　企业和岗位的信息可以通过官方网站、求职社交网站获得，也可以咨询已入职的员工。

　　在面试中礼貌地掌握主动权

　　教你三招！

　　做好充分的准备

　　做好面试中问题的预设

　　和应答准备，比如：

　　你为什么要应聘我们单位？

　　你为什么要应聘这个岗位？

　　你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？

　　举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？

　　对于这个职位你是怎么理解的？

　　你觉得自己与职位要求还有什么差距？

　　如果我们录用你，入职后的前三年你是如何打算的？

　　你对薪资待遇有什么期望？

　　……

　　以上问题都是面试常见问题

　　需要提前进行自问自答

　　核心目的只有一个

　　展示出自己与职位的匹配

　　准备的时候可以进行模拟问答

　　多加练习才有可能

　　在未来的真实面试中从容应答

　　正视自己的不足

　　对于缺乏工作经验的问题

　　可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握。

　　关于缺点或不足

　　事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足，并思考对策，如何规避缺点和不足给自己带来的影响；而有些人只是一味地回避缺点，不幸在面试中被问到时，逃无可逃。

　　调整积极的心态

　　无论在面试中遇到面试官的刻意刁难，还是遭遇自己难以回答的问题，都能保持微笑和积极的肢体语言，做到有礼有节，不刻意逢迎，也不妄自菲薄，对于每一次面试都带着学习和成长的心态，重视过程中的体验和面试后的总结，无论结果如何，把每一次面试经历当做一种学习和成长的机会，只有这样，量变才会引发质变，在未来的面试中更从容、更淡定。

　　面试结束后的总结提升

　　跟进面试结果

　　在面试结束现场及时向面试官获取联系方式，便于在面试后的1-2周内联系对方跟进面试结果。即使被淘汰也可以向面试官寻求反馈，了解他们对你的印象以及哪些地方可以改进。建议根据掌握的联系方式，优先微信/邮件/短信，再考虑电话方式询问，采用书面文字形式询问的好处是可以给对方思考、语言组织的时间，也可以通过编辑、删减将自己的想法完整且全面地表达出来，避免过于紧张而忘记重要的内容。

　　找工作是双向选择，没必要小心翼翼，也不必过于卑微，只需注意沟通礼节即可。对方有可能不告诉你，但这并不妨碍你去询问，求职的过程就是脱敏的过程，锻炼自己接受被拒绝的抗挫能力。

　　做好面试复盘

　　回顾这场面试中哪些问题回答得比较满意，哪些问题不是很笃定，准备是否充分，有哪些遗漏的地方。用客观而不是评判的态度去看待自己的应答。

　　当提到复杂的问题、项目，或是遇到不能将面试过程完整回忆起来的情况，只需提炼其中的关键点，将当时觉得难以答复、有卡顿的地方，或者表达不清晰的部分重新进行推演，可以有效降低面试复盘难度、提升效率。

　　对于现场的表现，可以从三个方面复盘：

　　沟通技巧：你的沟通是否流畅？回答是否有逻辑条理？是否清晰地表达了自己的观点？

　　非语言沟通：你的肢体语言、眼神交流是否得体？

　　情绪管理：面对困难或棘手的问题时，你是否保持了冷静？

　　调整求职心态

　　在面试的过程中，比起面试技巧，保持良好的心态，其实是更重要的事情。

　　积极乐观：在求职的过程中，可能会遇到各种挑战和拒绝，这时候保持积极乐观的心态尤为重要。相信自己有能力克服困难，把每一次失败看作是一次学习和成长的机会。积极的心态可以帮助你更好地应对压力，保持求职的热情和动力。

　　灵活适应并保持开放心态：求职市场充满变数，需要有灵活适应的能力。不要拘泥于一种职位或行业，要敢于尝试不同的机会，并保持对新知识和技能的学习态度。开放的心态可以帮助你发现更多的机会，增加成功找到工作的概率。

　　自信与真实：对自己的能力和价值有清晰的认识，并在求职过程中展现出来。在面试中保持真实，不夸大、不虚构，自信而真实地表现自己。

　　祝找工作的小伙伴们

　　都面试顺利哦！