每年年底

　　不少用人单位都会举办年会

　　与此同时

　　“年会恐惧症”“如何优雅地拒绝年会”

　　等话题在社交网络引发热议

　　员工是否有权拒绝参加年会？

　　近日，据深圳工会消息，深圳一公司领导要求员工小明在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。

　　领导认为小明“不给面子”，随后公司以“不服从安排、旷工”为由将小明开除，小明申请劳动仲裁维权。

　　经仲裁、一审及二审调解，法院认定公司违法解除劳动合同，需向小明支付赔偿金。

　　工会提醒：要特别注意的是，用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有权拒绝，用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资；对于强制要求参与的公司活动，在工作时间以外的，用人单位要依法给予补休或加班费，同时应当保障好活动期间员工的休息权等合法权益。

　　转自：深圳工会