2026年中挪海员集体协商取得新成果

　　中国外派挪威海员最低基薪实现连续增长

　　1月14日，中国海员建设工会、挪威海员工会、挪威高级海员工会、挪威轮机员工会与挪威船东协会在上海完成新一轮海员集体协商，签订了2026年至2027年《中挪海员集体协议》，中国外派挪威海员最低基薪实现连续增长。

　　本次协商围绕海员最低月基薪和工伤亡赔偿增长、休息休假、在船通讯等焦点，经过多轮谈判，达成系列共识。工资增长方面，挪威旗船工作的中国普通海员在月最低基薪增长10美元基础上，自2026年1月1日起，月最低基薪上涨2.5%，2027年在2026年基础上再上涨1.5%。以一等水手为例，在目前月最低基薪808美元的基础上先增加10美元，2026年和2027年再分别增长2.5%和1.5%，增长后，2026年月最低基薪为838美元，2027年月最低基薪达851美元。伤亡赔偿方面，中国海员的最低死亡赔偿金和最高等级伤残最低赔偿金分别上涨4%。此外，重新核定了电子电气员职务的月最低基薪标准，调整后，2027年月最低基薪达到1524美元。

　　双方还同意参照中国法定节假日标准为中国海员增加2天法定假期，并将为海员提供在船通讯网络服务写入集体协议。据挪威船东协会介绍，这是国际双边或多边海员集体协议中，首次加入相关内容，为未来国际海员集体协商提供了良好示范。本次协议有效期为2026年1月1日至2027年12月31日，双方将于2026年底前对协议进行中期评估。

　　中挪海员集体协商机制建立于1999年，已持续开展27年，是中外工会合作开展集体协商、推动海员权益保障向更高水平发展的成功实践。该机制不仅有效保障了中国海员的合法权益，也促进了中挪两国航运业的深度合作，为构建和谐稳定的跨国劳动关系提供了范例。

　　全国工会融媒平台（文/工人日报记者 郝赫 赵欢）