央视网消息 广东省委人才工作领导小组日前印发《关于加快我省中医药人才队伍高质量发展的若干措施》（下称《若干措施》）。《若干措施》立足广东中医药大省底蕴，聚焦中医药人才培养、引进、使用、评价、激励等关键环节，有针对性地研究提出一系列创新举措，为建设国内一流、国际知名的中医药强省提供坚强的人才支撑。

　　在人才培养体系构建上，《若干措施》强化院校教育与师承教育双轮驱动，筑牢人才培养根基。一方面持续加强中医药学科专业建设，支持高水平中医药院校建设，鼓励高校因地制宜设置“新医科”引导性专业，支持中医药与前沿领域交叉融合。

　　在推动中医药高层次人才队伍上，《若干措施》明确提出扩容提质，包括造就战略科学家和创新团队、壮大领军人才队伍、托举青年拔尖人才、健全高层次人才服务体系等系列靶向施策的创新举措，覆盖中医药领域医、药、技、护等各类别岗位，覆盖教育、就业、晋升、评价等人才发展各环节。

　　针对基层中医药人才短缺、分布不均的问题，《若干措施》聚焦服务下沉，健全基层人才保障机制。通过实施订单定向培养、“三支一扶”计划向基层支医倾斜、持续开展中医全科医生培养培训等，加大基层中医药人才供给力度；完善基层医务人员招聘标准和程序，优化职称评价体系，实行成果代表作制度，让基层中医药人才“引得进、留得住、干得好”。

　　《若干措施》的出台，标志着广东中医药人才工作进入系统化、规范化、高质量发展的新阶段。下一步，广东将持续完善中医药人才发展体系，培育更多兼具传承能力与创新精神的中医药人才，让岭南中医药这一瑰宝在新时代焕发新活力，为健康广东建设、粤港澳大湾区中医药高地建设提供坚实的人才支撑，为推进教育科技人才一体化发展，为全国中医药人才队伍建设贡献广东经验与广东力量。