公司被合并后，后续再申领相关工伤待遇会受到影响吗？原来签的劳动合同还有效吗？企业名称变更后，原劳动合同的内容要跟着变更吗？关于这些问题，来看市人社局的回答↓

　　公司被合并后，后续再申领相关工伤待遇会受到影响吗？

　　胡先生两个月前在公司上班时发生了意外，已被认定为工伤，且申领过工伤医疗待遇了。当时医生嘱咐其后续还会产生医疗费用。最近他听说，自己现在所在的公司即将和另一家公司合并。公司被合并后，后续再申领相关工伤待遇会受到影响吗？

　　公司被合并后，原来签的劳动合同还有效吗？

　　小方去年3月入职一家出版社从事编校工作。上周，公司宣布明年1月份开始，要和另外一家出版社进行合并，明年起大家都要去合并后的公司上班了。还说合并后，工作年限就要重新计算了……小方心头一慌，难道劳动合同都要重签了吗？

　　企业名称变更后，原劳动合同的内容要跟着变更吗？

　　小钱去年7月入职一家户外用品公司。上周，公司给所有员工发了邮件，说是企业名称、法定代表人等都将进行变更，望全体员工知悉。有同事“吐槽”，这公司名字一换，怕不是劳动合同也要跟着变更吧！小钱刚在职场站稳脚跟，对此不免有些担心。企业名称调整后，原劳动合同的内容会跟着变更吗？

　　资料：市人社局