求职市场里，有人奔波劳碌求一份安稳工作，有人却动起了歪心思，把入职离职当成了“生财之道”。接下来我们要讲的这个故事，就从2023年春天的一次普通入职开始，而这看似正常的招聘录用背后，藏着一连串针对小微企业的陷阱。

　　2024年3月，北京一家从事新能源技术研发的小微企业，正在紧急招聘销售岗位员工。这家公司刚成立不久，急需拓展市场，对有经验、有客户资源的销售人才求贤若渴。就在这时，一名自称蒋某的求职者投递了简历。

　　简历上丰富的销售经验和优质客户资源的描述，让公司眼前一亮，很快蒋某便通过了面试。可随着时间推移，公司发现蒋某口中的“意向客户”始终没有实质性进展。

　　蒋某的一系列反常举动，让公司负责人的疑心越来越重。一次偶然的行业交流中，公司的负责人发现，蒋某的名字竟出现在了另一家科技公司的员工名单中。

　　报警后，公安机关立即展开全面调查。随着侦查工作的逐步深入，一个隐藏在“频繁入职” 背后的骗薪真相浮出水面：蒋某不仅在多家公司同时任职，他入职时提交的学历学位证明、离职证明等关键材料，竟然全都是伪造的。掌握完整证据链后，公安机关以蒋某涉嫌诈骗罪，依法移送丰台区人民检察院审查起诉。

　　经检察机关依法讯问核查，蒋某的真实经历与他简历上的资深销售人设大相径庭。他初中尚未毕业便辍学务工，曾干过焊工、送过外卖，也在保险公司有过短暂工作经历。正是这段保险销售的从业经历，让他摸透了部分不坐班销售岗位的管理漏洞。他瞄准正处于发展起步阶段、急需人才拓展市场的小微企业，从一开始就没打算踏实工作，而是将骗取试用期底薪当作了牟利的捷径。

　　经审查，检察机关发现，蒋某并非“单打独斗”。他和一群“同行”甚至形成了一个灰色圈子，他们有个行话——叫“挂职”。

　　经查，短短一年多时间里，蒋某先后入职8家公司，涉案金额高达5万余元。

　　检察机关认为，蒋某以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取多家公司财物，其行为已构成诈骗罪。最终，以蒋某涉嫌诈骗罪向法院提起公诉。最终判处被告人蒋某有期徒刑一年三个月，并处罚金12000元。案发后，蒋某及其家属全额退赔5万余元，8家受害公司均出具谅解书。

　　记者：薛东阳