11月26日，四川省第十四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议闭幕。大会审议出台了新修正的《四川省人口与计划生育条例》（下简称条例）。

　　条例延长了婚假、育儿假、护理假的天数，婚假从原有的5天延长至“20+5”天，育儿假从原有的158天延长至188天，生育三孩者经本人申请、单位同意后可休218天，护理假也延长至30天。条例于11月28日起公布、生效。

　　那么

　　条例的适用规则是啥？

　　如果正在休假的怎么办？

　　已经扯证的只能“遗憾错过”吗？

　　一起来了解

　　记者获悉，为确保新规平稳落地，四川省卫健委与省人社厅联合发布指导意见，对假期适用问题作出了明确说明。根据《关于<四川省人口与计划生育条例>实施中有关假期规定适用问题的指导意见》，2024年11月28日（含）之后办理结婚登记的，适用现行条例规定的婚假假期；已休或正在休婚假的，可按现行条例规定的婚假假期补足。此外，再婚职工也适用现行条例规定的婚假假期。

　　生育假、护理假则适用于2025年11月28日（含）之后生育子女的职工。若当下正在休生育假的，也适用现行条例规定的生育假假期，休假职工应与用人单位完善延长假期手续。11月28日之前已经休完生育假的，则不可再补假。生育假应当一次性休完，不能分开休。

　　《意见》还阐明了育儿假的适用性问题，其指出：育儿假按子女周岁计算，分别在子女0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁期间，夫妻可分别休十天育儿假；每周岁内的育儿假不能结转到下一周岁休；有两个及以上三周岁以下子女的，在一个自然年度内不以子女数量叠加计算育儿假假期。

　　转自：封面新闻