8月19日，记者从兰州市就业和人才服务局了解到，为进一步支持企业发展，促进高校毕业生就业，兰州市推出“惠企政策包”，围绕民营企业吸纳就业、就业见习、社保补贴等多个方面出台专项扶持政策，以真金白银的补贴和简化的办理流程，为企业减负增效，为高校毕业生就业铺路搭桥。

　　对当年吸纳高校毕业生数量达标的民营企业，兰州市将按吸纳人数给予阶梯式奖励：吸纳超过100人、50人、30人，且签订1年以上劳动合同并在兰连续缴纳社保6个月以上的，分别给予100万元、50万元、30万元奖励。企业需提供民营企业佐证资料、招用高校毕业生佐证资料及社保缴费佐证资料。每年集中受理2次，申报时间为3月、9月的1日至30日。

　　针对就业见习单位，组织离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年参加3至12个月就业见习的，按每人每月1000元给予补贴；留用率达50%至60%（不含60%）、60%至70%（不含70%）、70%及以上的，补贴标准分别提高至1200元、1350元和1500元，补贴期限最长不超过1年，政策执行至2025年底。见习期未满签订劳动合同的，可获剩余期限补贴。

　　一次性扩岗补助则采用“免申即享”模式，企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生或16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳3个月以上“三险”的，按每招用1人不超过1500元标准发放补贴。每月上旬通过信息系统比对参保信息确定补贴名单，审核公示后直接发放，政策执行至2025年12月31日。

　　小微企业招用毕业2年内高校毕业生的，可按实际缴纳社保情况享受最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业缴纳的基本养老、医疗和失业保险费之和，实行“即申即办”，经县区人社部门审核后拨款。

　　民营企业招用毕业5年以内全日制硕士及以上毕业生的，连续3年可获公积金补贴，标准为上一年度实缴住房公积金企业缴费部分的1/3，每人最高补贴1万元。企业可通过兰州公积金网上大厅在线申请，每年6月、12月1日至30日集中受理。

　　企业新录用毕业年度高校毕业生，签订12个月以上劳动合同并在12个月内开展岗位技能培训的，可获职业培训补贴，标准按不超过同类就业技能培训补贴的80%执行。

　　税费优惠方面，2023年1月1日至2027年12月31日，企业招用登记失业半年以上且持相关证件的未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，3年内按实际招用人数每人每年7800元定额标准，依次扣减增值税、城市维护建设税等税费。

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　　破壁垒 建机制 扩岗位

　　今年全省计划开发岗位5.4万个

　　8月19日，记者从省政府有关部门获悉，甘肃省建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制，引导省属国有企业调增高校毕业生招聘计划，持续优化人力资源配置，2025年全省计划开发岗位5.4万个。

　　破除壁垒整合资源，推动岗位扩容挖潜。省政府就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业的若干措施》，破除部门壁垒，凝聚工作合力，深挖岗位潜力。通过系统性整合岗位资源、标准化发布流程、精准化对接服务，促进就业供需高效匹配，着力推动就业岗位挖潜扩容，2025年全省计划开发岗位5.4万个，建立定期调度机制，及时了解掌握各部门岗位开发进度。

　　构建岗位归集格局，建立高效发布机制。创新探索新时代推进人力资源市场化配置模式，逐步构建“数据向上集中、服务向下延伸”的就业服务新格局。省人社厅联合省发展改革委等11部门出台《关于建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，构建起“省级统筹、市县联动、部门协同”工作体系。依托“如意就业—甘肃省公共就业服务网”，搭建就业岗位归集发布平台，打造具有政府公信力的就业服务绿色通道，定期归集梳理全省重点领域、重点行业就业岗位信息并面向社会公开发布。引导劳动力向重点用工行业和突出缺工领域有序流动，不断优化职业技能培训结构，有效缓解社会就业压力。

　　聚焦重点优先帮扶，彰显国企社会担当。省人社厅联合省教育厅等4部门印发《关于做好2025年国有企业招聘高校毕业生有关工作的通知》，鼓励各级国有企业进一步发挥示范引领作用，勇担社会责任，充分释放就业岗位。针对性开发适配高校毕业生的就业岗位，重点吸纳脱贫人口家庭（含防止返贫监测对象）未就业高校毕业生就业工作。今年，国有企业在高效完成5000人招聘计划的基础上再增招2000人。截至7月底，已招聘高校毕业生3981人，其中脱贫家庭（含防止返贫监测对象）高校毕业生615人。

　　下一步，甘肃省将坚持把稳就业摆在更加突出位置，多措并举、综合施策，不断巩固和扩大岗位挖潜扩容成果，全力促进高质量充分就业，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。

　　兰州日报社全媒体记者 赵万山