记者从人力资源社会保障部了解到，今年以来，国家围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，展开大规模职业技能培训提升行动，上半年共完成补贴性培训超512万人次。

　　今年，国家聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等领域，先后发布数字人才、养老服务、家政服务、长期照护等专项培训文件，开展分行业、分领域职业技能提升培训。围绕高校毕业生、农民工等重点群体的就业意愿，挖掘市场需求，开展针对性培训。

　　今年1至6月，全国完成补贴性职业技能培训超512万人次，新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书185.1万人次，其中技师及以上13.3万人次。

　　瞄准紧缺行业需求

　　培训联动就业

　　今年的大规模技能培训提升行动，其中一大特点是把就业公共服务贯穿全程，围绕新质生产力培育、急需用工行业等，推动培训和就业协同联动。

　　在江西萍乡湘东区就业之家，新一期的技能培训班的主题是计算机及外部设备装配调试。

　　江西省萍乡市湘东区就业创业服务中心 李剑锋：聚焦企业真实工作场景，开展实操练习，让学员在解决实际问题的过程中，掌握岗位核心技能，提升他们的岗位适应力与技术应用能力。

　　学员糜宇豪此前没有一技之长，换了好几份工作，收入都不太理想。得知“就业之家”有免费的技能培训，他第一个报名参加。

　　培训学员 糜宇豪：比较快上手，比较快了解，对自己以后就业还是很有帮助的。

　　今年以来，江西依托“5+2就业之家”线上平台，线上线下广泛收集市场需求和求职者的培训意向，针对性开展职业技能培训7.65万人次。人社部门还挑选了一批用工缺口大的行业，把培训课堂搬到村民家门口。在新余市渝水区界水乡，40多名学员就在老师的带领下学习婴幼儿护理、营养搭配等保育技能。

　　江西省新余市渝水区界水乡培训学员 黄艳：让我多了一门技术去选择工作。

　　江西省新余市渝水区就业创业服务中心副主任 邹三根：我们还将紧密结合市场需求，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，促进劳动者技能增收。

　　结业即上岗

　　养老护理员成热门职业

　　今年，国家启动长期照护等专项培训计划，在满足市场需求的同时也挖掘出新的就业岗位，养老护理员就成为热门职业。

　　在河南舞阳县九街镇，新一期养老护理员培训班如期开课。培训包括理论课和技能课，集中上课13天。学员考核合格后，可以取得养老护理员等级认定证书，吸引了30多名村民参加培训。

　　参加这个培训班之前，村民薛素霞已经拿到了养老护理员初级和中级证，这次她的目标是拿到高级证。

　　河南省漯河市舞阳县九街镇村民 薛素霞：我对养老行业还挺感兴趣的，9月份以后孩子上高中了，我就可以出来工作了。

　　培训老师告诉记者，他们是根据市场需求来设计安排课程的。这两年养老护理学员年龄也逐渐年轻化，还有不少男性也参加到养老护理的行业中来。

　　河南省漯河市风帆职业技能培训学校负责人 李海燕：我们养老护理员还是非常抢手的，就业率非常高，我们在培训学习期间，会有一些养老机构跟我们预约一些比较优秀的养老护理员，并且邀请他们去养老机构参观，为下一步他们结业以后去实习就业提前做好打算。

　　记者采访期间，不时遇到养老机构前来对接用工需求。

　　河南省漯河市舞阳县福寿苑老年公寓主任 赵秀英：我们公寓养老护理员是有缺口的，培训学校给我们送来了业务知识比较扎实的人员，切实解决了我们公寓的用工难题。

　　今年上半年，漯河市人社部门已经委托培训机构培训了700多名养老护理员，持证学员有的去医院做护工，有的去养老机构工作，也有的入户提供服务，成为老人陪护的主要力量。

　　河南省漯河市人社局职业能力建设科科长 李海平：在培训过程中我们坚持“两近”原则，一“近”就是培训地点近，二是就业地点近，既解决了养老机构的用工问题，又满足了群众的就业需求。

　　技能培训提升育婴师“含金量”

　　不仅是养老，人们对育儿服务的要求也趋向专业化、精细化，各地正通过补贴性技能培训，提升育婴师等从业人员的“含金量”。

　　在江苏南通的这堂育婴师课上，48岁的俞海燕正在认真学习小婴儿洗澡的手法技巧。

　　俞海燕以前是一名全职妈妈，如今孩子成年了，她报名参加了人社部门组织的免费职业技能培训。先是参加了家政师培训，这次她又报了育婴师课程。

　　育婴师学员 俞海燕：家政师学完以后，这边老师就给我安排工作，现在我又报名学习育婴师，因为我想多学点技术在身上。

　　今年，海门区人社局拿出100多万元财政预算，用于育婴员、养老护理员等紧缺型工种的职业技能培训，上半年已有近千人参加，同比增长30%以上。

　　江苏省南通市海门区人社局劳动就业管理处主任 黄裕鹤：我们今年应该要培训近2000人，在原来的补贴标准上还提高30%，来促进劳动者的素质提升，提高我们的服务质量。

　　在贵州毕节七星关区零工市场，新一期定向技能培训班已经提前和用人单位洽谈对接，学员们培训结束就可以上岗。这样的“订单式”培训今年当地已经开展了4期，培训200多人。人社部门深入调研当地的用工需求，量身定制具有针对性和实用性的培训课程。何绍平是第一期育婴培训班的学员，培训结束后，她被推荐到当地一家托育中心上班了。

　　贵州省毕节市七星关区中医妇幼集团医院托育中心保育员 何绍平：在培训课里面我学到了如何科学带小孩，怎样和家长沟通，这个培训平台让我们有了一份稳定的收入。