近日

　　一则"因狐臭被公司辞退"的网友求助帖

　　引发热议

　　发帖网友称

　　自己被狐臭困扰

　　在公司工作近一年

　　虽然日常使用止汗产品

　　但有同事投诉其影响办公

　　后遭人事辞退

　　数日后

　　该网友更新进展表示

　　已与公司达成和解

　　获得半个月工资及一个月社保补偿

　　并计划进行手术治疗

　　7月10日

　　媒体尝试联系当事人未获回应

　　针对此事，律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为， 侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。

　　根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，如员工严重违纪或给公司造成重大损失，而该员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。鉴于该员工工作满六个月未满一年，公司应支付两个月的经济补偿金。但他同时表示，法律尊重双方协商结果，若补偿方案为双方自愿达成，同样具有法律效力。

　　对此

　　在该话题的评论区

　　网友们吵翻了

　　有网友认为公司的做法不合理

　　也有网友表示

　　狐臭的确难以忍受

　　会对周围人造成困扰

　　并建议可以通过手术去除味道

　　腋臭如何产生的？

　　腋臭的发生和一种名为大汗腺(也叫顶浆腺)的腺体分泌功能异常有关，这种腺体90%分布在腋下，其余分布于阴部、外耳道、乳头附近，受到荷尔蒙影响，到青春期开始分泌活跃。

　　腋臭人群大汗腺功能亢进，大汗腺的分泌物含有多种蛋白质和脂肪酸，本来是不臭的，腋窝温暖潮湿的环境特别适合细菌繁殖，大汗腺分泌物一遇到体表细菌就被分解成了刺鼻的气味。

　　腋臭如何诊断？

　　自己的腋臭多严重？

　　判断自己是否有腋臭，在排除甲亢、糖尿病或精神疾病引发的身体异味的情况下，靠近腋下部位闻一闻，若能闻到一股刺鼻、难闻的气味，很可能就是腋臭。

　　如果直系亲属中有腋臭病史，同时自己还是“油耳朵”，基本可确诊为腋臭。

　　红外热像仪、皮肤湿度和酸碱度检测仪等能客观地测量腋下气味的强度和成分。

　　腋臭分为这几级

　　0级：不会有任何气味；

　　1级：剧烈运动后，只有自己能闻到一股淡淡的臭味；

　　2级：轻微的运动后，距离腋窝1米内能闻到浓重的气味；

　　3级：没有运动，1米之外也能闻到异味。

　　腋臭人群需要注意的生活习惯

　　保持干燥

　　每天硫磺皂清洗腋下，保持腋下干燥，穿透气衣物。

　　饮食调节

　　避免辛辣、刺激性食物，减少异味产生。

　　定期剃毛

　　腋毛容易滋生细菌，定期剃毛有助于减少异味。

　　心情舒畅

　　保持积极良好心态，防止内分泌失调。

　　综合新闻坊、经视直播、微博等