近日，深圳一名网友反映，自己到一家甜品店应聘服务员，发现合同上竟要求员工一天工作16小时，月休仅2天。

　　6月24日，该店负责人承认，合同里的确有这些规定，“是你情我愿的事情”。当地劳动部门则表示，遇到不符合劳动法相关规定的情况可以投诉。

　　赵女士（化名）告诉记者，近日到深圳龙华区东龙新村一家甜品店应聘员工，发现提供的合同里规定，“自行走人3天内没有试工工资……所有岗位每个月休息2天。如不安排休息算加班。班次：中午11:00-凌晨3:00（包吃住），班次：中午13:00-凌晨3:00（不包吃包住）”。工作期间严禁玩手机、睡觉，每次睡觉扣50元钱。

　　“一天工作下来就八个小时休息时间，还带洗澡、收拾、睡觉。第二天肯定打瞌睡，但睡觉就扣钱。”6月23日，赵女士将自己的求职经历发到网上，提醒大家“工作避雷”，引来不少网友关注。

　　记者看到，合同的抬头是广东省爽爽甜品餐饮产业管理集团有限公司，并盖有公章，规定员工入职后每个月6500元，优秀员工7000元，店长7500元。有人计算出普通员工的时薪仅为13元左右。

　　而根据2025年2月24日公布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整我市最低工资标准的通知》规定，非全日制就业劳动者最低工资标准为23.7元/小时。

　　赵女士表示，最后自己没有入职这家甜品店。“开出的工资在餐饮行业算是高的，但工作时长也很高，折算下来就很低了，这么规定谁干啊？”

　　6月24日，记者以求职者的身份联系了这家甜品店的相关负责人，对方承认，招聘合同确实有“一天工作16小时，月休2天”的规定。

　　记者表示，时薪算下来有点低，不符合当地最低工资标准，且工作时长和休息时间也不符合劳动法规定。对此，该负责人表示：“这你自己考虑吧。你情我愿的事，又不是勉强你来我这里上班。你可以去找那种按劳动法一天上8小时月休8天的（工作）。”

　　6月24日，记者联系了广东省爽爽甜品餐饮产业管理集团有限公司，但截至发稿未得到回应。同日，记者联系了甜品店所在的龙华区民治街道劳动管理办公室，工作人员表示，如果发现不符合规定的地方，可以带上身份证复印件、有效的劳动关系证明和老板的电话过来投诉，“公司愿意就协商，不愿意你可以申请仲裁、起诉”。

　　转自：上游新闻