近日，一则《关于做好2025年员工子女高、中考升学陪护工作的通知》在网上流传。通知显示，海信集团控股股份有限公司为家中有子女将要参加中、高考的员工，列出了三点工作安排要求，表明将给予其比实际考试天数多一天的带薪假期，且预祝所有参加考试的“小海信”取得优异成绩，顺利考入自己理想的学校。

　　该通知被转发至网络平台后，网友们直呼良心企业。

　　6月4日，海信集团总部一工作人员告知九派新闻，该公告属实，且这一带薪假期的安排并非第一年开始实行，已经持续了多年。

　　通知原文。图/社交平台

　　通知中三点工作安排要求如下：

　　一、即日至考试结束前，各单位不得安排有子女参加高考或中考的员工出差，确有工作需要的，单位要克服困难，安排其他人员代替出差，为员工子女创造稳定的考前环境。

　　二、对有子女参加高考或中考的员工，各单位要给予比实际考试天数多一天的带薪假期（因考试政策不同，按照当地实际高考、中考天数给予多一天假期执行），确保员工有充足的时间为子女做好考前和考中的陪护。

　　三、各单位办公室、人资部要全力做好员工子女考试期间的关怀工作，协助需要帮助的员工全程做好子女的护考工作，考试期间如无特殊情况不得打扰考生家长。

　　据海信集团官网信息，海信集团总裁办相关负责人曾就此事回应：放假并不是临时起意，在海信集团的《休、请假管理办法》中，这个假期属于“国家政策未明确规定、由公司制定的具有员工福利性质的假期”的类别，已经在海信内部实行十多年了。中考和高考是“人生大事”，考生非常需要照顾和陪伴。海信认为，这个时候要尽可能地主动为员工创造条件，让员工可以心无挂碍地和孩子在一起面对这件“人生大事”。

　　转自：九派新闻