近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发《劳动能力鉴定管理办法》，对工伤职工、因病或非因工致残人员劳动能力鉴定进行统筹规范。

　　那么，鉴定程序有哪些？

　　一起了解！

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　因申请领取病残津贴进行劳动能力鉴定的，因病或非因工致残人员或者其用人单位应当向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　工伤职工、因病或非因工致残人员因身体等原因无法提出劳动能力鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。

　　申请劳动能力鉴定

　　应当填写劳动能力鉴定申请表

　　并提交下列材料

　　有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料；

　　被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

　　通过信息共享能够获取的申请材料，不得要求重复提交。

　　有条件的地方可以通过网络接收劳动能力鉴定申请。

　　劳动能力鉴定委员会

　　收到劳动能力鉴定申请后

　　应当及时对申请人提交的材料进行审核

　　材料不完整的

　　劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起5个工作日内以书面或者电子形式一次性告知申请人需要补正的全部材料和合理期限。申请人无正当理由逾期未补正的，视为放弃当次劳动能力鉴定申请。

　　申请人提供材料完整的

　　劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

　　伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

　　劳动能力鉴定委员会应当从劳动能力鉴定专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。

　　劳动能力鉴定委员会应当提前通知被鉴定人进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。被鉴定人应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对被鉴定人的身份进行核实。

　　被鉴定人因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

　　对伤病情危重无法按要求参加现场鉴定的被鉴定人，劳动能力鉴定委员会可以采取上门鉴定、委托鉴定等方式进行鉴定。

　　专家组应当按照工伤认定范围和相关鉴定标准开展鉴定，准确记录伤病情。因鉴定工作需要，专家组认为应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。

　　用人单位、被鉴定人或者其近亲属

　　应当如实提供鉴定需要的材料

　　遵守劳动能力鉴定相关规定

　　按照要求配合劳动能力鉴定工作

　　有下列情形之一的，当次鉴定终止：

　　（一）无正当理由不参加现场鉴定的；

　　（二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的；

　　（三）在鉴定过程中弄虚作假导致不能真实反映伤病情的；

　　（四）其他拒绝配合劳动能力鉴定工作的。

　　专家组根据被鉴定人伤病情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准、职工因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。

　　专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。

　　劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

　　劳动能力鉴定结论书

　　应当载明下列事项：

　　（一）被鉴定人及其用人单位的基本信息；

　　（二）伤病情介绍，包括伤病残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等；

　　（三）作出鉴定的依据；

　　（四）鉴定结论；

　　（五）权益告知。

　　劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起15日内将劳动能力鉴定结论及时送达被鉴定人及其用人单位，并抄送人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构。

　　劳动能力鉴定委员会应当加强信息系统应用管理，探索线上办理，及时将业务数据信息推送至人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构。

　　劳动能力鉴定委员会应当加强与卫生健康、医疗保障等行政部门以及医疗机构的信息共享，通过信息比对核验被鉴定人诊断证明、病历资料等申请材料的真实性和准确性。

　　劳动能力鉴定委员会应当优化服务能力，压缩鉴定时限，加强无障碍环境建设，完善无障碍服务设施设备，为被鉴定人提供便利。

　　工伤职工或者其用人单位、因病或非因工致残人员或者其用人单位

　　对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

　　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　自工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

　　对复查鉴定结论不服的，可以按照《劳动能力鉴定管理办法》第十九条规定申请再次鉴定。

　　因病或非因工致残人员经鉴定未达到完全丧失劳动能力程度，申请人认为伤病残情况发生变化的，自劳动能力鉴定生效结论作出之日起1年后，可以重新向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

　　对鉴定结论不服的，可以按照《劳动能力鉴定管理办法》第十九条规定申请再次鉴定。

　　工伤职工劳动能力再次鉴定和复查鉴定以及因病或非因工致残人员丧失劳动能力再次鉴定的程序、期限等按照《劳动能力鉴定管理办法》第七条至第十七条的规定执行。

　　劳动能力鉴定委员会在鉴定结束后，应当根据社会保险业务档案管理有关规定，做好档案的管理和保存工作。有条件的地方可以使用电子档案。